嘉兴凹凸曼 发表于 2014-5-28 05:17:13

大家都是鬼佬公司还是华人公司啊？

风雨同粥 发表于 2014-5-28 12:06:22

已经向公司交了请假单，38周开始休，18周PPL之后再休一周年假，回来上班。
公司没有任何entitlement在maternity leave时

潘志坚 发表于 2014-5-28 20:12:30

工作到38周，然后2周年假，主要我们是monthly pay，拿全月的工资方便。政府的18周paid maternity leave就该来了。
也是公司自己没有任何entitlement，相反EBA staff 反倒有6周的full pay maternity leave。

逆之羽 发表于 2014-5-28 22:56:34

38周开始休。公司14周产假half pay 28周，然后是18周的ppl, 最后用annual leave 13周。总共休59周。

0℃訫 发表于 2014-5-29 00:10:58

13周A/L，好羡慕～

hepalwinter 发表于 2014-5-29 02:57:23

一年产假，上班到37周，之后用了4周annual leave ，18周ppl, 剩下的无薪在家照顾宝宝

liushuich 发表于 2014-5-29 11:15:30

前面的姐妹们都休的好早啊，难道是我没有经验？
我本来计划38周以后休，现在考虑要不要提前
我们单位是14周产假，如果full time两年以上，还有22周的bonus，这就是36周paid leave， 当然你可以选选择double时间的half pay
我还在考虑要不要休政府的18周，钱太少，年假估计指望不上了，都出去玩用了
哈哈，拉仇恨的回复，姐妹们轻拍哈

aifusengh 发表于 2014-5-29 14:04:17

生下一个之前是不是得考虑跳槽去个福利好的公司
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