输给了＿意气 发表于 2014-10-24 20:40:58

Dad & Partner Unpaid Leave 被公司reject了

今天跟公司说要申请2周的无薪假， 结果被拒绝了，我只能休3天的带薪假以及2天的无薪假。公司说我的年假还很多，不能修无薪假。 想想只有2天，钱也不多， 还要填写一堆的资料，于是作罢， 请了2周的年假。<br /><br />这其实在预料之中了， 政府的规定说，可以给2周的钱， 前提是必须是无薪假， 而且又没有规定公司必须给这个假，很明显，政府是不想有工作的人而且有公司假期的人去领这个钱，把这个福利留给那些失业的人或者公司假期少的人，这也算是一种福利调节政策，还比较合理。

hsinchuone 发表于 2014-10-24 22:25:31

可公司也没有规定不能TAKE无薪价呀~

萍水相逢蜕变 发表于 2014-10-25 03:00:14

公司违法吧？

ljdx123 发表于 2014-10-25 06:17:34

既然有有薪假为什么还TAKE无薪的？一般公司都是希望你用完有薪的。

guozonghui888 发表于 2014-10-25 13:42:52

这个政府没有任何规定， 完全是公司决定的， 不过一般情况下， 公司都不肯的， 除非你什么假都没有了
当然，有的公司好说话， 也允许的

牵手看日出 发表于 2014-10-25 14:55:47

我LG申请过的。公司很痛快的答应了。年假还要留着有其它用呢。

→风之痕← 发表于 2014-10-26 01:28:54

Dad and Partner Pay does not change your workplace leave entitlements.

If you have worked continuously for your employer for 12 months or more, you may be entitled to unpaid parental leave under the National Employment Standards in the Fair Work Act 2009.

Visit Fairwork - Leave on the Fair Work Ombudsman website to learn more about taking unpaid parental leave and talk to your employer.

If you have worked for your employer for less than 12 months, consider speaking with them to negotiate unpaid leave.
很明显，政府希望这个是针对刚刚工作没有多少年假可用的人， 要是工作时间长， 年假多， 那就看公司规定了

◆SmilЁ 发表于 2014-10-26 10:21:56

不违法， 看公司的规定了， 不过，如果你有年假的话公司通常是不允许的

k1668092605 发表于 2014-10-26 17:34:23

这公司真好

plugmy 发表于 2014-10-26 18:01:43

一般公司都会允许的，统计下还有谁被拒绝了？
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