飞龙爵士 发表于 2014-7-29 20:12:51

提前休产假书面的通知怎么写

想7个月就休假。但是那个假还不能算产假。书面的通知怎么写?

乖呢 发表于 2014-7-30 06:47:29

就告诉你老板，自己怀孕7个月了，感觉not fit for work.要提前休产假啦。反正12个月产假嘛

fanruike 发表于 2014-7-30 17:22:25

我们的老板是灭绝老太。我提出每周少一天都没准。还要书面提出，提出了她还有理由拒。产假好像是规定生产前10周才准请的吧。提前又有一翻折腾。。。

hhhdsr 发表于 2014-7-30 18:59:53

查了下法律规定产假可以提前6周请。其他的都看老板给不给假。

11111141111122 发表于 2014-7-30 22:19:15

难到就我遇到变态老板么?

chenyong94 发表于 2014-7-31 06:05:00

明天我最后一天工作， 我就第七个月请产假的. 我什么都没有说， 直接递交请假表. 看来你的老板不是很好说话的那种.

︶Ｓｍｉｌｅ︶ 发表于 2014-7-31 12:21:43

要ob开个单？我老板还催我请假怕后期出问题

暗夜舞 发表于 2014-7-31 19:26:54

去找OB，跟OB说身体已经开始不能负荷工作了，需要提前开始产假。这样应该可以吧。

叛逆牛仔 发表于 2014-8-1 06:51:33

我还是全职，想一周用自己假期休某天都不给。说是那天缺人，请兼职花多钱，給拒了。请其他天还要书面申请。说也有拒的可能。查了下条文，孕妇根本没有得到法律多少保护，除了不能辞退你做什么都行。

心之水选择 发表于 2014-8-1 17:25:41

我也全职，今天主管找我谈，问我是否考虑圣诞节过完就顺便开始休假了，我一点思想准备都没有啊，我们公司从12月24号开始放假，那时我才26周。。。7个月以后真的负荷大到不想上班吗？我本来想到36周左右再休呢，宁可把假期用在产后。。。
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