dvdiso 发表于 2015-5-25 07:11:47

提前休产假书面的通知怎么写

想7个月就休假。但是那个假还不能算产假。书面的通知怎么写?

潮骚 发表于 2015-5-25 11:15:34

就告诉你老板，自己怀孕7个月了，感觉not fit for work.要提前休产假啦。反正12个月产假嘛

中旅-肖先生 发表于 2015-5-25 12:33:39

我们的老板是灭绝老太。我提出每周少一天都没准。还要书面提出，提出了她还有理由拒。产假好像是规定生产前10周才准请的吧。提前又有一翻折腾。。。

njust008 发表于 2015-5-25 19:56:14

查了下法律规定产假可以提前6周请。其他的都看老板给不给假。

゜_Μaggie 发表于 2015-5-26 00:55:53

难到就我遇到变态老板么?

544042901 发表于 2015-5-26 09:12:51

明天我最后一天工作， 我就第七个月请产假的. 我什么都没有说， 直接递交请假表. 看来你的老板不是很好说话的那种.

pengshu 发表于 2015-5-26 12:38:40

要ob开个单？我老板还催我请假怕后期出问题

一夫食堂1 发表于 2015-5-26 14:25:15

去找OB，跟OB说身体已经开始不能负荷工作了，需要提前开始产假。这样应该可以吧。

xiaolui11 发表于 2015-5-26 20:56:06

我还是全职，想一周用自己假期休某天都不给。说是那天缺人，请兼职花多钱，給拒了。请其他天还要书面申请。说也有拒的可能。查了下条文，孕妇根本没有得到法律多少保护，除了不能辞退你做什么都行。

1291424185 发表于 2015-5-26 23:04:38

我也全职，今天主管找我谈，问我是否考虑圣诞节过完就顺便开始休假了，我一点思想准备都没有啊，我们公司从12月24号开始放假，那时我才26周。。。7个月以后真的负荷大到不想上班吗？我本来想到36周左右再休呢，宁可把假期用在产后。。。
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