你的孩子还是处于分离焦虑阶段，硬硬心肠，过了这个阶段就好了。一般情况下，我不会让孩子特别粘我，因为当我不在的时候孩子会更难过。对孩子的安慰还是看老师的水平，遇到过一个孩子，他自己都不知道自己要什么，就是不停地脚踢任何想要接近他的人。后来一个非常senior的老师走近他，唱了几首歌之后就好了。非常神奇，有这样经验的老师都是可遇不可求。
有的孩子适应地快，有的适应得慢，这个很正常。不用担心。
太有用的了, LZ再寫多一些吧
换尿布的时候，下面应该垫一张纸的，有些幼儿园为省钱就不用。
去的地方太多了，真记不住名字，应该不是很靠近火车站的地方。
是，同意。KU有的真的不错，有的很烂。去过一家北区的preschool，环境超级好，但 老师真的有很严重的种族歧视，里面亚裔不多，1，2个，这2个孩子基本没人关，只要不哭，他们就一点也不管。这家KU还是根据学校放假时间他们老师也放假的呢。员工一年有4个带薪假期，所以里面都是纯白人，优越感很强。
我在大学里的cc工作，但是因为我们是7月刚开的全新centre，而且我们园长一身正气，所以目前看来都挺不错的。当然也有员工不好，只是很少数。其他的centre我不知道，但是我们真的很遵循规章制度。
去过一个幼儿园，26个preschoolers，居然有5个老师外加一个support worker. 再严格的法律也有人钻法律空档的，这些都是真实遇到的，不骗人。
有些幼儿园严格按照法律规定办，但是什么都是硬邦邦的，没有人情味，这样的幼儿园不能说就是好的。有些幼儿园特别强调对孩子做规矩，有些幼儿园则很有多元文化。怎么说呢?女人多的地方就有是非，园长很多时候必须要妥协。而且很多时候园长只是在办公室，不会很了解房间里的情况。看到员工说话大声了，园长就要去指责员工吗？很多时候谁愿意大声说话啊？
没有幼儿园是十全十美的，写出来就是让大家知道一下，选择在个人。
大学里的cc会不会有额外的补贴或者别的什么员工福利，可以从侧面让服务质量提高的？
感觉大学里cc是对员工一种福利，毕竟女性员工比例是很多大学考核的标准，提供好的cc服务可以想办法留住女性员工
事实如此还是我想太多了。。。