困惑中：移民局是如何计算工作经历长度的？？
请问大家一个问题。 我们在向移民局递交申请的时候，他们是如何计算每个人的工作时间长度的呢？<br />
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以我的实例来说。我让老板推荐信做职业评估的时候，还在第一个公司工作，结果老板写推荐信的时候，工作时间长度写成了January 2008 – June 2010； 我就用这个推荐信来做职业评估的，结果ACS就是按照这个推荐信上面的来评估了，就给2年5个月。 后来7月的时候，我就离职了。<br />
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下面是ACS今天给我的回复邮件原文：Please note that your “To Date” of employment is taken from your employer reference which states your period of employment as January 2008 – June 2010 (2 years 5 months) therefore your assessment result is correct and will not be amended.<br />
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我后来回上家公司，让老板重新写了推荐信，一直写到了我离开公司的日期，具体到天数。在latest的推荐信上，老板把我的工作时间长度写成：2nd/January/2008 ------2nd/July/2010. 这个长度是2年6个月。都有每月的税单/工资单细目/社保证明。<br />
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然后，我目前的这个公司，老板也给我写了推荐信，具体的长度是：11th/Oct./2010-----present (18th/Apr./2011)。 也超过了六个月。也有每月的税单/工资单细目/社保证明。<br />
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我的困惑是：移民局会按照推荐信上面的时间长度来计算大家的工作年限？ 还是会按照职业评估函上的年限来计算呢？ 如果移民局按照ACS给我的的评估结果2年5个月来算，加上我目前的公司的6个月，我只有2年11个月的工作经历，就拿不到specific work experience的10分，这样总分只有110分；如果移民局按照推荐信，税单，工资单，社保的记录来算，就够3年了。<br />
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因此，我想问大家，移民局是怎么计算大家的工作时间年限的呢？
自己顶一下 ：）
我认为所有的时间都是以lodge时候这个时间点计算的，当然要拿的出证据，所以LZ应该问题不大。
嗯 我觉得也是这样，证据确凿而且真是有效，不忽悠
我自己就是不大确认，所以放到这里，请大家帮忙分析讨论，我晚上再上移民局的官网找找这样的资料
同时希望VIC的结果快出来，去年12月底lodge的
DIAC 关键要核实 你有 3年的 “相关”的 工作经验
如果ACS 直接给你写出 你有3年职业相关经验，那么很简单也很充分地证明 你的工作确实“3年相关”
如果没有，那么DIAC 需要核实 剩下的 6个月 的工作也是相关，可能审查会比较严。
嗯 这个情况的确应该这么处理。
我都准备好了所有的specific work experience 相关的supporting materials了，按照移民局的官网来写的，就是这个问题没搞清楚，所以还没e-lodge
同样的问题~
还想问一下，为了证明acs评估信上没有算到的时间，需要哪些材料呢？除了推荐信，其它的比如社保，税单，和公积金上是没有注明公司的呀，怎么证明呢？
谢谢！
我准备给移民局打电话，亲自搞清楚这个问题，然后在这和大家update一下，今天打了，没人接。
不过版上的另外一个哥们也是这样和我发信说了：ACS结果信上，本来就写着，DIAC会重新评估你的工作时间啊，我们也打电话问过移民局。ACS只是评估，和移民局界定工作年限是2回事
我也是因为这个原因，还没有e-lodge，要不我上个星期就e-lodge75了，另外VIC实在是太慢了。
其实我们自己仔细的看看ACS的结果信，其实就是这样的。
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