魅幻丽人
发表于 2012-10-18 00:25:29
tristone兄，我现在也还在骑驴找马
我也希望只是个例，下一家能好一点
不过就我了解，这样的事真不是少见的
能干活的人累死，不干活的人闲死也是一大特色
我一个transfer过来的朋友就快被裁员了，而另一个不干活的土著却安然无恙。。。
我不想只报喜不报忧，这几个月我在教堂和skillmax课程上
感受到一些西人和abc思想单纯，就社会环境来说，澳洲确实比浮躁的国内要好
不过西人老板的唯利是图，西人政客的出尔反尔也是客观事实
而实际上澳洲社会还是这些人在推动的，在这里上班
除了干活就是干活，西人同事间都很少交流，很可能一天就早上good morning，晚上see you tomorrow两句话
我觉得日子过得特别快，一个月过得感觉和国内一周一样快，上班快两个月，只觉得空虚寂寞
围e7和好
发表于 2012-10-18 07:15:10
"除了干活就是干活，西人同事间都很少交流，很可能一天就早上good morning，晚上see you tomorrow两句话
我觉得日子过得特别快，一个月过得感觉和国内一周一样快，上班快两个月，只觉得空虚寂寞"
都是看具体情况的。人和人之间的交流是一个感觉。有时候出现一个点，话忽然就多起来了。
frkdxbpywu98
发表于 2012-10-18 14:12:19
嗯，这个我们这儿倒也是这样。这边是做一天和尚撞一天钟，工作只是份发薪水的差事而已，整个team出去吃饭也就是吃完饭各自付账走人而已，可能是aussie特色了吧。我以前的雇主美国公司相对来说就比较重视一点team building，不过个人交往还是有相当的限度的。
陈达翔
发表于 2012-10-18 19:44:58
是的，这是提名州担保的前提。
陈达翔
发表于 2012-10-19 04:52:35
楼上各位，这个帖子不是用来讨论澳洲和中国哪边好的，还是言归正传，讨论移民职业比较实际。
陈达翔
发表于 2012-10-19 13:07:03
Thanks!!!!!!!!!
62gyhujhv9
发表于 2012-10-19 20:31:33
挺有道理，哎，就当为自己留条退路吧
陈达翔
发表于 2012-10-20 07:24:56
陈达翔
发表于 2012-10-20 09:12:24
4. Training and Development Professionals
公司或组织的培训人员，企业或政府机构的业务发展人员，主要工作职责如下：
1）identifying training needs and requirements of individuals and organisations
2）setting human resource development objectives and evaluating learning outcomes
3）preparing and developing instructional training material and aids such as handbooks, visual aids, online tutorials, demonstration models, and supporting training reference documentation
4）designing, coordinating, scheduling and conducting training and development programs that can be delivered in the form of individual and group instruction, and facilitating workshops, meetings, demonstrations and conferences
5）liaising with external training providers to arrange delivery of specific training and development programs
6）promoting internal and external training and development, and evaluating these promotional activities
7）monitoring and performing ongoing evaluation and assessment of training quality and effectiveness, and reviewing and modifying training objectives, methods and course deliverables
8）gathering, investigating and researching background materials to gain an understanding of various subject matters and systems
9）advising management on the development and placement of staff, and providing career counselling for employees
陈达翔
发表于 2012-10-20 13:46:19
5. Librarian
图书管理员，这个要求要高一些，需要雅思总分7分，听力7分，一般三年以上的工作经验。
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