雅思感觉差一点就能过4个6了，该不该辞职复习？
初雅(1/15)到现在已经4个月了 ACS接过信也有了(261313)，别的公证件也好了，就差雅思4个6就能e-lodge了<br />
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目前考过4次，听力阅读都能稳定过6<br />
前三次结果是<br />
口语 写作 阅读 听力<br />
5.5 5.5 8.5 6.5 北京G 总分6.5 1/15<br />
5.5 5 7 6.5 青岛G 总分6 3/5<br />
5 5 8 7 北京G 总分6.5 4/16<br />
第四次是5/7号青岛考的G类，结果还没出来<br />
后天5/19又要去杭州考G(能够复议的最后一次)<br />
6/4号的北京A类也报了(复议结果赶不上旧政)<br />
6/11号的打算找个G类考点再考(复议结果赶不上旧政)<br />
在6/11号之后就肯定赶不上旧政了，那就必须考4个7了<br />
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现在单位不允许请假，每天就晚上回去就看一会，也不写，可是特累，看到11点就困得不行必须睡了，周末写写效率还好点<br />
辞职的支持理由：<br />
1、再找工作也不是很难，毕竟做开发的还是挺好找的；<br />
2、可以拼一拼，不然要4个7 即使以后能够考到，也夜长梦多。<br />
3、目前薪水也低，税前年薪还不到10w<br />
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辞职的反对理由：<br />
1、如果真等1个月或两周单位才能放我走，基本上也是考完了，没什么意义；<br />
2、项目等于做一半就放下，本来银行开发圈子就不大，以后说出去也不好听；<br />
3、辞职也不一定能过fu<br />
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目前还没上过什么雅思班
晚上在上一个外教口语小班课 但是效果不好
主要是自己在家看书
没看清,到6
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如果真等1个月或两周单位才能放人走，基本上也是考完了，没什么意义
2010-11月办理工作证明和推荐信时，提出元旦辞职被上司“说服”，春节假期前又向雇主提出月底辞职，又被“不能影响项目”终止，未忍心“出走”。
3月底完成项目，顶着各方劝说坚决办了离职；但同意暂时压一个月的工资做保证金，烤鸭后至出国前必须回来上班；否则押金做违约金。
我的工作是从早忙到晚，每天22点后到家，周末经常加班；不辞职根本无法学习备考雅思。
我的感觉，能辞职要抓紧，不要后悔。
请事假,请病假,请年假
说家里有事
编个紧急的理由
一个月的假,脸皮厚一点肯定请得出
单位不允许请假? 违反劳动法的
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纠正楼主一点
5月19号是来不及复议的，等你拿到成绩单最早要6月3号
复议要6周，无论如何赶不到7.1前
不过这都是建立在成绩单号在复议后是变化的基础上
如果复议后成绩单号码变不变得，如果不变的话，理论上一直到6月11号的考试都能用来赶7。1
你拿到6月11号的成绩还是差一点没过的话，可以就用6月11号的成绩单号去e-lodge，然后复议碰最后一次运气
复议成功后
成绩单号码是变的
成绩单号码的目的就是为了定义一张唯一的成绩单
怎么可能一样的成绩单号码
却有两个不一样的成绩？
没错，我以亲身经验证明版主观点
版主自己也有亲身经验哇