姜平520
发表于 2012-6-9 15:09:41
赖班来了。。。
我觉得AO太武断了，仅因为我试过用Environmental Health officer的提名职业申请过VET ADVISORY（当然当时的简历中就尽量把EH的JD排在前面）,就认定这个位置最适合我，而其他的职业因为不如这个更贴近，就都不可以了。。。
她明确跟我说，没有任何一个职业可以建议给我的。。。
如果我没有申请vet advisory，这个理由就压根儿不成立了。。。
我正在写邮件一一阐述，但是她给我的回邮中基本都把话说绝了。。至少要做一下background survey吧，不能把我全部如实写的就这么一口回绝了。如果我当时转一点空子，在title上做个文章。。算了。。哎。。
姜平520
发表于 2012-6-9 19:33:31
回了邮件，AO的理由，实在不能说服我。
1。 说我更贴近另外一个提名职业，我的工作分三个方向，实在不能说更贴近哪个方向。。
2。 manager的role。。不能光从title上来看吧，而是要从具体的JD来看。。这个跟每个公司的HR title一样，我的JD完全符合，实际工作是管理一个小team，而仅仅title上不是manager就拒掉？
AO说不建议我继续re-assess，说木有希望。。我实在不懂。。什么时候VET的评估这么表面了，就靠我字里行间的逻辑关系来评估？不贝雕，不补料，完全不给解释机会，就直接卡掉！！
永不言弃
发表于 2012-6-9 23:04:37
我也是申请某种manager，估计大概也是类似理由喽！~~蛮好当时找个高层写推荐信？
姜平520
发表于 2012-6-10 04:29:20
你也被拒了？有没有给理由？
我觉得这几天VET特别苛刻，撞上枪口了。。之前类似的案例都过了。。
而且我觉得AO根本不了解我的工作内容，就乱下不符合。。
hjiwn3f2i7h
发表于 2012-6-10 08:53:38
头疼，意思是 你的职业，他们就是评估不出来相近的咯。。。
就是 你的职业 因为涉及方面 被他们分成好几个代码，所以给不出最接近的咯？
其实他们的分类我也头疼，这也是为啥我自己已开始也失败。。。都会涉及一点，找高度接近的不容易
如果AO都说不要再评估。。。这个麻烦的，因为 他们建议你了，你就按照建议的走；不建议，只能申诉了。。。除非你有足够信心，提供足够多的其他材料来证明你就是你要评估的这个职位
jgrh6991
发表于 2012-6-10 18:27:08
看了心情好沉重，估计我也要完蛋了！我是本科完全不相关，研究生算相关，但不是高度相关。我的职业是A类，我只申请了研究生学历认证，不知道行不行
70eg9jl0
发表于 2012-6-10 19:25:31
回错帖子了。
[]
姜平520
发表于 2012-6-10 20:50:56
按VET的说法，如果学历和提名职业不是高度相关，A类职业都没戏。。
姜平520
发表于 2012-6-10 21:49:15
今天又跟AO邮件沟通了几次，AO说我的file已经不在她手上了。
问题的关键她认为在乎，提名职业是manager role，而她认为我的title是specialist。。。
是否要re-assess？她说她无法给我任何意见。如果re-assess的话，如果提供新的evidence证明我的role的确是一个manager的。。让公司高层给写推荐信？HR写说明，证明我负责的我那个部分，而仅仅是由于公司规模不大，而没有在title上设置manager的位置？ 是否充分？有没有有经验的来说说，跪谢啊，最后的稻草。。
大合集q2
发表于 2012-6-11 07:35:48
我同意公司不同 title名字不同
我的第一家公司 specialist 的年薪 比普通公司的manager甚至director 都要高
如果你有足够自信的话，我建议
1）划出组织架构图，清楚放置这个职位所在位置，公司盖章
2）你下面的人 和你报告的人的工作职能 写个说明；反衬出你的工作职能，最好能显示出 你有manager这部分工作内容
3）以工龄来反映你的carear path，阶段性的说明 你是一步步升到现在这个职位
当然，这一切的一切基于 你自己也自信 你做的工作就是符合 你所提议的职业
当初我们应该再做一下 讨论的，我也没想到 会这样
officer的确比manager低一些，你么有那个title去评估，就需要提供更多的资料说明
不过vet就这么否定了，也蛮草率的。。。