hrm的职业评估问题
因为老公目前是HRM，已经有5+的工作经验，了解AIM的HRM（Human Resource Manager 132311）的评估标准，发现他们所定义的是人事总监，而非普通意义上的人事经理。<br />
于是又开始关注VET（Human Resource Adviser 223111），VET一般需要3个月的周期，会不会评估比较苛刻呢？<br />
纠结中，不知道这两个评估下来会有什么不一样？VET的223111的评估有啥特别要求呢（我在官网上仔细阅读相关条件）？有童鞋VET的评估经历吗？<span></span>
你还是VET吧，aim折腾死人额
嗯，VET也不是省油的灯啊~
我也是这个专业，可惜我知道AIM要求是3级以上人员，估计这里的HRM就是总监啊或者分管人力资源的副总那种职务。不过VET的话还要看本科学位，我就是因为不是学人力资源管理的，所以现在还要想办法去搞个学位，很难啊 。
楼上不如找个mba上一下了
如果学位是管理专业的，并且有八年工作经验是不是就可以了？一定要人事管理专业吗？
楼上的问题就是我的问题，我本科也不是人力资源管理专业毕业的，但是很多前辈说如果本科不是那个专业的,VET评估是可以评估出来，但是到了后期，CO可能会因为我们专业和实际工作经历无关而不给我们任何工作经验加分啊。我不知道楼上是不是可以不加工作经验分就够了。
当然这些是我目前的理解，还请其他高人出来指点。
对了，据我前几天了解到的，VET评估是看所学课程的课程表的，如果你提名2311下面的HR职务，但是学的课程里面和这个一点关系都没有，可能提名职业就有问题了。速请高人指点。
另外，5楼说要我去搞MBA也是这个问题，VET评估看课程表，如果所学课程的2/3和HR没关系，那估计也会造成问题。当然，我现在发现，即便我学出来这个人力资源管理的学位，还是会产生后期一系列的问题的，太罗嗦了，不说了。
不加工作经验的分肯定是不够的，关于你说的专业和提名职业的相关性问题我要去官网看看(如果是it的话可以通过rpl途径来进行评估，绕开本科专业和提名职业不一致性的问题，这样比较人性化，再说了，目前专业和自己职业不一致的比比皆是)，但至于co的时候会不会承认那就不应该了，既然移民局指定评估机构进行职业评估，那么他们的评估结果应该是被承认的。不能这样出尔反尔吧？太匪夷所思了。
请vet高人指点
回答楼上几位，申请不同的签证对于职业评估的要求是不同的。
优先由于HR的相关职业不在SOL上，所以独立技术移民是不可能了。但是HR的相关职业在CSOL上，所以可以申请雇主担保类和州政府担保类技术移民。
如果申请雇主担保类的技术移民，申请457临居，HR是不要职业评估的，只要求你有相关工作经验即可，请看：
In Australia and New Zealand:
Most occupations in this unit group have a level of skill commensurate with a bachelor degree or higher qualification. At least five years of relevant experience may substitute for the formal qualification. In some instances relevant experience and/or on-the-job training may be required in addition to the formal qualification (ANZSCO Skill Level 1).
就是说，要么你有本科和更好的HR学历，要么你有5年经验，那你没相关学历也可以。
但是如果你申请186类雇主担保永居和190类州政府担保永居，那么就是要过职业评估的。在评估机构vetassess里，HR专业属于B类职业，要求要么有相关本科学历和高度相关一年工作经验；要么相关大专学历和高度相关两年工作经验；或者有不相关的本科学历，但是有3年以上高度相关的工作经验。
186和190雅思至少4个6,457雅思4个5就行了。
有其他问题的话，请再咨询我们：）
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