请问ea的附加评估会不会产生画蛇添足的负面影响？
大家好，我正在准备EA的电信工程师认证，看到Additional skilled assessment —— skilled employment，也就是对工作经验和提名职业相关度的认证，有以下几个问题，望各位高手能给予解答！多谢！<br />
1，有没有可能standard migration skills assessment通过，但是附加的工作经验认证不通过？ 比如用我用了第一份工作的经验写CDR，但是之后的第二份工作EA认为不够相关。但是对于我作为工程师qualification他们认为是符合电信工程师的要求的。<br />
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2，很犹豫到底是不是应该在提交职业认证的时候同时做附加服务，我本科信息工程（做基本的工程师认证应该是完全没问题的），第一份工作是通讯相关的/通讯设备供应商，第二份工作也是通讯相关的，公司是提供企业网服务等方面的，但我担心第二份工作在做附加的工作经验认证的时候不通过，反而起到画蛇添足的作用。因为有可能我在受到邀请的时候，签证官只是要我提供工作证明，工资单税单等，即使他们要求我提供这个附加的工作经验认证，我也可以到时候在做，对吗？所以想请问一下这个附加服务到底对签证申请帮助有多大？值得现在就冒险就做？还是等case officer要求的时候再做也没差？<br />
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非常感谢！
Applicants who are required to meet the points test must provide evidence to support their claims against each relevant criterion.
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从check list pdf看这个附加评估不是必须的，但是我也不确定。最好能直接问问DIAC
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同关注，请高人解答
现在很多CO都要求这个附加评估了，建议加上，否则到时候CO让你补的时候，你会如热锅上的蚂蚁的。
请问，如果等到CO通知需要的时候再做这个工作经验的附加服务还来得及吗？我看是要在60天之内提供所有材料
EA现在对Oversea的认证时间官方公布的是17周
移民局一般需要职业评估机构对申请人的工作经历有一个认证作为参考。另外移民局自己也会对工作经验有一个考量。
但是如果EA都认证不了的话，移民局那里也会很难通过的。
那我还想问一下，因为是对工作经验的评估，我现在工作经验是7年多不到8年，我是应该等到年底再做工作经验和提名职业相关度的附加服务，还是我可以现在做只要一直在相同的公司就可以了？因为我想早点开始申请，现在申请分应该是够的如果多了8年工作经验就会多五分。 谢谢大家的解答
如果评估之后，你一直从事你在评估师的那份工作，评估的时候的时间之后的当让可以算你的工作时间了。
在完成相关的职业评估，并且评估中有你的工作年限、职位性质等等消息的话。在提交申请后，如果职位和公司都没有发生变化，就不用重新做职业评估，把上一次职业评估后的时间加进去。
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