请教关于职业评估推荐信的问题
几年前应聘一家外企，因为所在部门没有head count,只能和该公司以及人力资源公司签订三方合同，但实际上一直都在该公司工作，汇报给美国老板（base在美国），人力资源公司只提供基本人事服务，不了解我的工作内容。在这种情况下想做那几年的工作经历评估，我有以下困惑：1）人力资源公司明确表示不能给开ACS要求的推荐信，只能给标准格式的人事证明； 但是老板认为我的关系属于那家人力资源公司，理应由那家公司给推荐信。究竟谁才能给我写推荐信呢？ 2）即使老板最终能够同意给我做推荐，那么应该用美国那边的letterhead还是中国这边的letterhead? 除了logo, 地址，联系方式等信息都不一样。 3）这样会给老板带来麻烦吗？如果我要说服他/她，我必须拿出证据证明他/她不会因此惹到什么麻烦。<br />
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谢谢大家！
两方面都需要：
1，外包公司证明你有工作
2，外派到的公司能够证明你的工作内容，职责
每个都用各自的信纸写最好。
对于2，你report给的美国老板，或者中国/美国的team leader，都可以给你写。如果有公司信纸就更好了，没有也没有关系，因为其实这个也就是推荐信。只要推荐人真实可靠，以真实姓名署名并留详细地址和电话，就应该可以了。
不会给你的推荐人有太多麻烦的，顶多背调时被问及你的工作内容而已。
谢谢！
不过之前好像看过帖子说没有letterhead被退回了。实在不想因为一些格式上的问题而延长ACS的评估过程。我尽量说服老板，让她不要太担心（可能是公司有什么policy让她有犹豫吧）。
推荐信必须用公司信头纸。
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