工资和社保基数不一致,怎么填?
今天整理资料,有几个问题咨询坛子里各位高手:<br />
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1,交社保和公积金的基数与实际发的工资都不一样,有的是按当年最低(平均)工资做基数交的,有的是按当时协商的值做基数交的。<br />
2,社保和公积金的基数也不一样。<br />
疑问:需要详细说明每个单位交社保的基数标准吗?以及解释各个单位以这个值作为基数的原因。<br />
3,突然发现有一份劳动合同没有写明工资,职位时间等信息都写了。记得当时面试时工资是谈好的,签合同时HR说就按谈好的来,自己就没有纠结这个事情。<br />
疑问:现在银行卡已经注销,银行流水,工资单等都没有。填salary的时候填实际发的工资还是填交社保的基数比较好。<br />
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不少人遇到类似情况吧,大家有没有遇到过CO对各类社保及salary等有怀疑详细询问的情况?<br />
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感谢各位兄弟的热情帮助。
补充个问题:试用期间没有交社保和公积金,这个要说明吗?
社保公积金工资都不是必须材料。
是不是必须的,我想准备全一点,正好有。
自己顶~~~~
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