毕业前如何完善自己的面试能力
楼主在大学里的就业处任职已经有一段时间了，发现很多同学的就业理念不太正确。写个帖子统计总结一下，也希望能够帮到正在读书的各位同学。误区1，心态不正确, 这个心态很广义，有几种常见的，第一个就是留学生不好找工作，针对这个心态，楼主只有两个字‘胡说’。工作满大街都是。首先要了解好自己的能力在哪里，比如如果只会刷盘子就不要想找CEO的职位。定位好自己后再去选择合适的职业。
继续说心态，留学留学是来上学的，不要陷入毕业前就要找到好的实习的误区，很多学生毕业前都没有实习经验，同学们需要注重的是想想毕业后找工作你们面对最多的挑战是什么？楼主觉得是拿到相关的工作资讯，和如何顺心应手的面对面试。 如何做到这个呢？这就需要调整自己的战略目标了，需要把心态从‘毕业前一定要找到好的实习’调整到‘毕业前能拿到多少面试机会’。 面试这种东西一回生二回熟，多多益善，楼主的建议是大学2-3年里，至少要有10次的面试。 这时候估计就要有同学问了，哪有那么多机会让我们申请啊，更别提面试了。 好了，我们挪到下一个误区。
误区2， 只针对PR & Citizen的工作留学生不可以申请。 这边的确很多的工作机会只对有PR和CITIZEN的人开放，比如各个大公司的GRAD PROGRAM之类。楼主想问各位看客一个问题，你如果不是PR, 申请了PR才能申请的工作，结果会怎样？公司会报警把你抓起来吗？不会！所以放开手去申请吧！记住，你是为了拿到更多面试机会而去的，能不能得到工作根本不重要。楼主认识不少很出色的留学生，根本没去在乎这个，好几个都被大公司录用了，为什么？因为敢于争取！楼主记得最清楚的是一个学工程的学生，拿着学生签，申请了一个很大的国际矿产公司，成功被录用，公司还给他做了雇主担保。别说他很幸运，因为他争取了。就算是被发现了，你至少也拿到了宝贵的面试经验。
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