封锁限制削减人才储备 四大会计师事务所大举招聘
<div class="top_con"><p id="nrxqing"><p style="text-align: center;"></p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2021/0125/1611528188436320.jpg<br></p><p style="text-align: center;">( 图片来源:《澳华财经在线》) </p><p></p><p>ACB News《澳华财经在线》1月25日讯 与其他全球专业服务公司一样,四大会计师事务所通常会不断从海外分支机构引进专业人员,从事客户项目工作。但疫情导致的国际封锁限制使四大可引进的人才数减少,再加上客户需求的不断增长,四大纷纷增加近期投放的招聘广告量。</p><p></p><p>数据显示,四大目前在商务社交网站LinkedIn上发布了近1000个招聘广告,涉及审计、管理咨询和IT咨询等领域。</p><p> </p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2021/0125/1611527869948793.png<br></p><p style="text-align: center;">数据来源:LinkedIn</p><p></p><p>然而四大实际空缺职位数量要远高于招聘广告数,其中,安永(Ernst & Young)在LinkedIn上发布了近250个招聘广告,空缺职位则多达470个。</p><p></p><p>毕马威(KPMG)在阿德雷德、达尔文、霍巴特、悉尼、墨尔本、和珀斯等地分别发布了7个咨询职位的招聘广告,此外还有针对“国防相关专家”、并购税务专家和网络安全专家的招聘广告。</p><p></p><p>德勤(Deloitte)发布了招聘审计、担保专家以及“多个职位级别”的并购专业人士的广告。</p><p></p><p>普华永道正在寻找“数据保障”专家、“健康与福利”顾问和精算师等专业人才。</p><p></p><p>参考资料来源:澳洲金融评论</p><p></p><p>【小编贴士:】手机端阅读时,点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心!工作投资顺利。</p><p></p><p>免责声明:本文为财经观察评论,不构成任何投资建议,交易操作或投资决定请询问专业人士。</p><p></p><p>( 郑重声明:ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限,任何形式转载请标注出处。) </p></p>
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