澳洲性别薪酬平等任重道远 不同行业和职位前景迥异
<div class="top_con"><p id="nrxqing"><p></p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2021/0326/1616718879985139.jpg<br></p><p style="text-align: center;">( 图片来源：《澳华财经在线》) </p><p></p><p>ACB News《澳华财经在线》3月26日讯 澳洲职场性别平等研究组织和其他机构联合出具的报告显示，澳洲性别薪酬平等任重道远，不同行业和职位在性别薪酬平等方面的前景相差较大。</p><p></p><p>报告称，虽然澳洲性别薪酬差异在过去7年中从24.7%下降至20.1%，但这种差异在2046年前不太可能消失。</p><p></p><p>报告显示，最近几年，采矿行业在缩小性别薪酬差异方面进步较大，但以女性为主导的行业，例如社区和个人服务，在这方面表现滞后。</p><p></p><p>此外，按照目前状况来看，全职总裁和总监的性别薪酬差异有望在10年内消除，高级管理人员有望在15年内消除这种差异。然而，非管理岗位上的员工需要更长时间，部分职位未来几年在这方面也许看不到任何变化。</p><p></p><p>参考资料来源：澳大利亚人报 </p><p></p><p>【小编贴士：】手机端阅读时，点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心！工作投资顺利。</p><p></p><p>免责声明：本文为财经观察评论，不构成任何投资建议，交易操作或投资决定请询问专业人士。</p><p></p><p>( 郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限，任何形式转载请标注出处。) </p></p>
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