企业在疫情封锁期“囤积”员工 澳洲就业市场韧性几何
<div class="top_con"><p id="nrxqing"><p></p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2021/0723/1626991776105526.jpg<br></p><p style="text-align: center;">( 图片来源：《澳华财经在线》) </p><p></p><p>ACB News《澳华财经在线》7月23日讯 澳大利亚统计局（ABS）6月份的就业数据显示，澳洲失业率从5.1%降至4.9%，但维州的平均工作时长也下降8.4%。</p><p></p><p>澳新银行（ANZ）高级经济学家凯瑟琳•伯奇（Catherine Birch）对此表示，企业似乎在“囤积”员工，他们选择减少员工工作时长而非直接裁员，以避免一旦限制放松企业重新招聘要面临的时间成本和经济成本。</p><p></p><p>澳新银行称对澳洲就业率“长期前景”仍持乐观态度，该行预计到今年年底失业率将继续下降至4.4%，但前提是不会出现进一步封锁限制带来的下行风险。</p><p></p><p>此前便有澳大利亚统计局数据显示，在6月份的最后两周中，澳洲8个首府城市中有半数因疫情封锁导致就业率下降1%。其中大悉尼地区领跌，降幅为1.9%；布里斯班和达尔文和紧随其后，降幅为1.3%；珀斯降幅为1.1%。</p><p></p><p>另一方面，在周四公布的澳洲国民银行（NAB）最新季度商业调查中，74%的受访企业将员工短缺视作产能制约因素，与此同时，数据显示未来3至12个月的招聘意向也大幅提升。</p><p></p><p>但NAB首席经济学家艾伦•奥斯特（Alan Oster）对此表示谨慎，他说该调查是在最近一轮封锁之前开展的。 “虽然前瞻性指标显示第三季度市场表现强劲，但招聘活动也可能因封锁令而中断。” </p><p></p><p>参考资料来源：澳洲金融评论</p><p></p><p>【小编贴士：】手机端阅读时，点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心！工作投资顺利。</p><p></p><p>免责声明：本文为财经观察评论，不构成任何投资建议，交易操作或投资决定请询问专业人士。</p><p></p><p>( 郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限，任何形式转载请标注出处。)</p></p>
</div>
页:
[1]