国际封锁加剧员工短缺 澳洲会计师事务所面临人才危机
<div class="top_con"><p id="nrxqing"><p></p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2021/1020/1634681968217868.jpg<br></p><p style="text-align: center;">( 图片来源：《澳华财经在线》)</p><p></p><p>ACB News《澳华财经在线》10月20日讯 据《澳洲金融评论》统计显示，在澳洲百强会计师事务所中，超过四分之三的公司表示在招聘和留住员工方面遇到困难，而国际边界的封锁更是加剧员工短缺，目前全澳范围内合格审计师仍然处于紧缺状态。</p><p></p><p>多数会计师事务所报告称，面对紧张的劳动力市场，企业正通过提高工资和发放推荐奖金等方式加大人才吸引力，并努力改善工作条件，为员工提供更加灵活的工作时间和工作地点，但这些举措并不足以帮助企业留住老员工或招聘到足够多的新员工。</p><p></p><p>当前市场上，四大咨询公司以及其它中小型会计师事务所均感受到劳动力短缺的寒意。</p><p></p><p>截至上周，包括德勤、安永、毕马威和普华永道在内的四大咨询公司在领英上已发布3100多个公开招聘广告。中型会计师事务所HLB Mann Judd 的管理合伙人Tony Fittler则表示，招聘到资深员工尤其困难。“整个会计行业都受到国际边境关闭的影响，疫情期间我们失去了新加坡、香港、英国和美国等优质员工来源渠道。”</p><p> </p><p>另一方面，在行业需求远高于供应的前提下，各企业“竞标战”正在持续推高整个行业的薪酬。</p><p></p><p>参考资料来源：澳洲金融评论</p><p></p><p>【小编贴士：】手机端阅读时，点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心！工作投资顺利。</p><p></p><p>免责声明：本文为财经观察评论，不构成任何投资建议，交易操作或投资决定请询问专业人士。</p><p></p><p>( 郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限，任何形式转载请标注出处。) </p></p>
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