澳洲公司强制免疫引争议 过半HR招聘时考虑求职者免疫状况
<div class="top_con"><p id="nrxqing"><p></p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2021/1210/1639098137724800.jpg<br></p><p style="text-align: center;">( 图片来源：《澳华财经在线》) </p><p></p><p>ACB News《澳华财经在线》12月10日讯 研究表明，澳洲部分公司强制员工接受新冠病毒免疫注射，会引起争议和员工文化隔阂，但澳大利亚人力资源研究院进行的调查表明，60%的人力资源管理人员表示，他们在招聘新员工时将考虑求职者的免疫状况。</p><p></p><p>接受此项调查的人力资源管理人员共760名。调查还显示，在强制员工接受免疫的公司中，27%已经解雇了未免疫的员工。此外，40%的人力资源管理人员表示，不确定或仍在考虑如何对待未接受免疫的员工。</p><p></p><p>尽管因没有接受免疫而遭到解雇的员工可以向公平工作委员会投诉，但按照澳大利亚反歧视法，这部分员工或许无法得到保护。</p><p></p><p>参考资料来源：澳大利亚人报</p><p></p><p>【小编贴士：】手机端阅读时，点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心！工作投资顺利。</p><p></p><p>免责声明：本文为财经观察评论，不构成任何投资建议，交易操作或投资决定请询问专业人士。</p><p></p><p>( 郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限，任何形式转载请标注出处。)</p></p>
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