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澳华财经在线 发表于 2021-12-24 11:50:03

澳洲专业人才紧缺 律所掀起人才战

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                                                                                                                                                                                        <p id="nrxqing"><p></p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2021/1224/1640308288117269.jpg<br></p><p style="text-align: center;">( 图片来源：《澳华财经在线》)&nbsp;</p><p></p><p>ACB News《澳华财经在线》12月24日讯 根据《澳洲金融评论》发布的调查，澳洲超过90%的商业领袖认为人才短缺将是他们在2022年的最大挑战，因而将被迫在吸引和招聘人才方面花费大量精力。</p><p></p><p>律所行业也不例外。由于人才短缺，澳洲许多律所使用加薪和增加补贴等多种手段吸引专业人士，掀起“薪酬战”和“人才战”。</p><p></p><p>例如，高伟绅律师事务所（Clifford Chance）宣布，为庆祝圣诞节，将给所有员工加薪10%，发放奖金3500澳元并增加年假日期。此外，该公司还在产假、护理假、人身保险等多个方面增加了员工福利。</p><p></p><p>参考资料来源：澳洲金融评论</p><p></p><p>【小编贴士：】手机端阅读时，点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心！工作投资顺利。</p><p></p><p>免责声明：本文为财经观察评论，不构成任何投资建议，交易操作或投资决定请询问专业人士。</p><p></p><p>( 郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限，任何形式转载请标注出处。)&nbsp;</p></p>
                                                                                                                               
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