普华永道澳洲公司公布员工薪酬范围 专家呼吁更多公司效仿
<div class="top_con"><p id="nrxqing"><p></p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2022/0419/1650356475135310.jpg<br></p><p style="text-align: center;">( 图片来源：《澳华财经在线》)</p><p></p><p>ACB News《澳华财经在线》4月19日讯 上周，普华永道澳洲分公司公布了2023财年员工的薪酬范围。业内人士指出，普华永道的竞争对手和私营领域的公司应当效仿普华永道的做法，提高公司薪酬透明度，进而缩小在薪酬方面的性别差异。</p><p></p><p>至目前为止，普华永道的竞争对手尚未公布员工薪酬范围，但已经有几家公司许诺将在未来几个月内进行公布。</p><p></p><p>普华永道澳洲分公司透露，对级别类似的合伙人而言，男性和女性合伙人薪酬基本相同，但由于在男性合伙人中，级别较高者数量较多，男性合伙人的薪酬平均比女性合伙人高14%。</p><p></p><p>该公司还表示，对于相同的岗位，公司的性别薪酬差距是0.2%。就全公司而言，女性的薪酬比男性低11%。</p><p></p><p>参考资料来源：澳洲金融评论</p><p></p><p>【小编贴士：】手机端阅读时，点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心！工作投资顺利。</p><p></p><p>免责声明：本文为财经观察评论，不构成任何投资建议，交易操作或投资决定请询问专业人士。</p><p></p><p>( 郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限，任何形式转载请标注出处。)</p></p>
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