疫情后要不要回公司上班？雇主员工意见不一！澳大学研究：9成雇员希望弹性工作
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 疫情后时代，澳洲的员工想要待在家里上班，但雇主们希望他们返回办公室。三分之一的员工认为，居家工作的效率并没有降低。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202206/04/img_cdn_138_7901654333804.jpg<br><p><p><br><br>data/attachment/forum/202206/04/img_cdn_138_88941654333805.jpg<br><p><p> （图片来源：《每日邮报》） <p><p> 来自墨尔本RMIT大学的一项研究显示，过去的2年里，疫情迫使全球大多数人居家工作，但许多公司和老板都认为这对生产力或团队合作没有好处。 但是，33%的员工表示，他们居家工作期间的效率并没有降低。 <p><p> 调查显示，71%的员工希望至少有1天可以在家工作，56%希望多于1天。 <p><p> 不过，绝大多数的员工希望有弹性工作制，93%的受访者表示，这是他们接受或留在工作岗位上的一个重要因素。 <p><p> 只有21%的受访者认为经理和老板同意弹性工作制，接近三分之一的经理认为可能因为这个问题失去员工。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202206/04/img_cdn_138_46501654333806.jpg<br><p><p> （图片来源：《每日邮报》） <p><p> RMIT线上临时首席执行官Claire Hopkins表示，这表明如果雇主不考虑居家工作，或拒绝实行弹性工作制，他们就要做好员工辞职的准备。 <p><p> “我们的研究显示，三分之一的经理已经失去了员工，且如果不让工作方式更灵活，面临失去更多员工的风险。” <p><p> 超过三分之一的经理（41%）认为在办公室里呆在一起对团队更有利，而超过一半的人（57%）说，这样更容易控制员工。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202206/04/img_cdn_138_86631654333807.jpg<br><p><p> （图片来源：《每日邮报》） <p><p> 受访的公司中，51%采用了混合办公模式，即居家办公和办公室工作相结合的模式。 <p>
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