最低工资上调5.1%提议遭反对，雇主团体忧心小企业“无法负担”，危及就业
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 随着联邦政府支持将最低工资标准提高5.1%，最低收入澳人的周薪可能很快会提高40澳元左右。但这一提议遭到了雇主团体的反对，他们表示小企业会“无法负担”。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202206/04/img_cdn_138_68201654344604.jpg<br><p><p> 周五，就业与工作场所部长Tony Burke证实，新政府已向公平工作委员会（FWC）提交了一份新的年度最低工资审查报告，称“澳洲低收入工人的实际工资不会倒退”。 <p><p> 他表示：“高企且不断上升的通胀和疲弱的薪资增长，正在降低整个经济体的实际薪资水平，给低收入工人带来生活成本压力。”<p><p><br><br>data/attachment/forum/202206/04/img_cdn_138_74991654344608.jpg<br><p><p> （图片来源：《每日电讯报》） <p><p> 如果FWC按照政府的建议行事，最低时薪将会提高1澳元，或周薪提高约40澳元。 <p><p> 这一举措很快遭到了雇主团体的抨击，他们警告称，无法承受的加薪将危及企业。 <p><p> 公平工作委员会将在7月1日新的财政年度开始前作出决定，雇主有一周的时间来提出任何反对意见。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202206/04/img_cdn_138_15591654344610.jpg<br><p><p> Anthony Albanese（图片来源：《每日电讯报》） <p><p> 上个月，工党党魁Anthony Albanese在竞选活动中曾表示，工党将支持工资增长与通货膨胀保持一致，以确保低收入工人工资水平不会倒退。 <p><p> Burke表示，新政府“不希望任何人倒退”，尤其是低收入人群。 <p><p> 但是澳洲工商会首席执行官Andrew McKellar说，将难以负担的工资增长强加给小企业只会危及就业，而不是创造就业机会。 <p><p> 他说：“事实上，在过去10年里，委员会有9年都把最低工资提高到高于通货膨胀率的水平。过去10年里，工资水平没有倒退。” <p><p> “虽然政府在他们提交的文件中没有具体数字，但在许多小企业处于困境的情况下，我们在推动难以承受的工资增长时必须非常谨慎。”<p><p><br><br>data/attachment/forum/202206/04/img_cdn_138_42081654344612.jpg<br><p><p> Andrew McKellar<p><p><br><br>data/attachment/forum/202206/04/img_cdn_138_57561654344617.jpg<br><p><p> （图片来源：《每日电讯报》） <p><p> 《每日电讯报》报道称，上届政府提交的审查报告提供了生活成本的数据，但没有建议应该给工人多少生活成本。这是联盟党执政期间的一贯做法。 <p><p> 去年，由于通货膨胀率仅为2.1%，委员会批准加薪3.5%，这是工资率的实际增长。 <p><p> 直接提高最低工资，可能会影响与裁定待遇和企业协议相关的200多万名工人。但目前还不清楚的是，委员会是否会允许其批准的任何增长完全通过。 <p><p> 为了避免引发通货膨胀，FWC可以将加薪限制在最低工资工人身上，或者限制其适用于各行业。它也可以选择将增长设定为澳元数，而不是百分比。 <p><p> Burke表示，他们如何决定加薪应由“委员会决定”。 <p>
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