全澳首个！维州政府接受21项建议，进行反职场性骚扰改革
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 维州政府已经开始着手限制该州在处理职场性骚扰案件时使用保密协议（NDA）。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202207/12/img_cdn_138_87411657605004.jpg<br><p><p> 这是全澳的第一个举措，旨在更好地保护维州人免受职场性骚扰。 <p><p> 在发布Ministerial Taskforce关于Workplace Sexual Harassment的建议时，工作场所安全厅长Ingrid Stitt宣布了这一举措。 <p><p> 这是该工作组提出的26项建议之一，该工作组由议会秘书Bronwyn Halfpenny和工伤律师Liberty Sanger共同担任主席。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202207/12/img_cdn_138_37121657605008.jpg<br><p><p> （图片来源：澳洲九号台新闻） <p><p> Stitt说，政府将接受工作组在12个月的调查中提出的21项建议。 <p><p> “一个不能摆脱性骚扰的工作场所不是一个安全的工作场所。这些改革将确保雇主明白，他们有明确的职业健康和安全义务，保护员工免受性骚扰。” <p><p> Stitt表示，改革需要时间，政府现在将与包括企业、受害者幸存者和工会在内的利益相关者就实施改革进行磋商。 <p><p> 她说政府还将接受特别工作组的建议，将性骚扰视为职业健康和安全问题。“这是一项困难但绝对必要的改革，以确保维州工人在工作场所的安全。”<p><p><br><br>data/attachment/forum/202207/12/img_cdn_138_11771657605013.jpg<br><p><p> Bronwyn Halfpenny<p><p><br><br>data/attachment/forum/202207/12/img_cdn_138_35161657605017.jpg<br><p><p> Liberty Sanger（图片来源：澳洲九号台新闻） <p><p> Sanger表示，限制保密协议是在防止职场性骚扰方面迈出的一步，保密协议对受害者和幸存者造成了“巨大的伤害”。 <p><p> 她说：“长久以来，我们看到性侵受害者因使用保密协议而噤声。我们听到的是，保密协议造成了进一步的伤害和损害，因为人们已经签署了协议，人们想说出来，但他们不能说。” <p><p> “我们的建议是，在预防和应对与工作有关的性别暴力和性骚扰方面，维州将发挥领导作用，提高意识、加强问责和更严格地执法。” <p>
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