教师短缺，澳洲学校“放大招”！本校老师推荐老师来上班，奖励$2000
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 墨尔本的一所学校采取了一种新颖的策略来弥补教师短缺问题，让在职老师推荐其他老师来该校应聘，推荐者可获得现金奖励。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202207/22/img_cdn_138_98391658478003.jpg<br><p><p> 据3AW电台7月21日报道，本周，墨尔本Catholic Regional College Sydenham开始了一项招聘策略，为那么推荐其他老师来该校工作的本校老师，提供奖励。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202207/22/img_cdn_138_21411658478004.jpg<br><p><p> （图片来源：3AW） <p><p> 如果被推荐者应聘成功，推荐人将获得2000澳元的奖金，对于一些难招的职位，则将获得4000澳元。 <p><p> 不过，新老师必须在该校工作12个月，推荐人才能获得这笔奖金。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202207/22/img_cdn_138_6321658478005.jpg<br><p><p> 图文无关（图片来源：网络） <p><p> 该校校长Brendan Watson表示：“这种方法仍然比我们做广告或通过代理机构招人更实惠。” <p><p> 他告诉3AW电台：“我们就想，为什么不奖励自己人呢。” <p>
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