City新迹象，墨尔本人无视政府建议，专家也警告：这样做有损健康
<div style='font-size:1em;'><p> <p>过去两年多里，因为疫情的原因，全澳都掀起了一波在家工作的浪潮，<p><p> 但是La Trobeda大学进行的一项研究显示： <p><p> 在家工作对工作者的身体健康有负面影响。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202207/27/img_cdn_138_26771658850003.jpg<br><p><p> 研究人员发现： <p><p> 在家工作可能会导致体重增加、肌肉骨骼疼痛加剧、疲劳和倦怠，而在家工作时对于视频会议软件的经常性使用，也被一些工作者视为对隐私的侵犯。 <p><p> 另外，在家工作也会有一些额外的开支，比如为办公设备和增加的账单买单， <p><p> 而他们的老板则从员工的生产力提高、以及有时候更长的工作时间中获得了经济上的好处。 <p><p> 这项发表在《工业健康杂志》(Journal of Industrial Health)上的研究研究还发现了一些在家工作对员工有利的因素，比如灵活性的提高，以及能够把通常用于通勤的时间用来锻炼和做家务。 <p><p> La Trobe大学副教授Jodi Oakman表示： <p><p> 大多数参与调查的受访者都表示，他们觉得在家工作的缺点比优点更多。 <p><p> 特别之前还封城的时候，孩子也必须待在家里，无形中也制造了更多负担。 <p><p> 而在社会全面开放之后，对于居家工作的规定也变得很模糊，因此操作也变得更加困难。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202207/27/img_cdn_138_78491658850004.jpg<br><p><p> 她还表示： <p><p> 雇主可能正在努力弄清楚到底该怎么做。 <p><p> 我们现在处于一个非常混乱的阶段。 <p><p> 我们是在家工作，还是不在家工作? <p><p> 不过，Oakman教授也认为： <p><p> 企业需要做更多的工作来支持他们的员工，家庭和办公室工作的“混合”模式可能会在疫情之后继续存在。 <p><p> 企业可以把过去几年学到的东西纳入考虑范围。 <p><p> 比如企业能做些什么改变，让员工真正感到快乐和满足? <p><p> 对于给企业的建议，Oakman教授表示： <p><p> 关键策略包括设定明确的期望和任务，信任员工完成工作，而不是监视他们，确保他们家里有必要的设备。 <p><p> 如果雇主和员工之间有良好的沟通，你可以很快改善人们的身心健康和工作效率， <p><p> 因为你开启了沟通的渠道，让他们谈论他们需要什么或他们缺少什么。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202207/27/img_cdn_138_73351658850005.jpg<br><p><p> 不过，虽然说在家上班的趋势应该还会在澳洲延续很长一段时间， <p><p> 但是随着时间的推移，墨尔本人也似乎变得更加愿意走出家门了。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202207/27/img_cdn_138_26791658850007.jpg<br><p><p> 根据维州交通部发布的最新统计数据显示： <p><p> 虽然疫情不断升温，政府也开始鼓励在家上班，但是在过去半个月内，墨尔本City地区的人流量并没有出现下降。 <p><p> 交通部对于过去2周内墨尔本电车、公交、火车，以及近城交通主干道的流量进行统计后发现： <p><p> 7月以来，墨尔本City地区的交通流量并没出现减少，甚至还有些许增加。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202207/27/img_cdn_138_29561658850008.jpg<br><p><p> 另外，根据墨尔本最中心的Town Hall地区的行人流量监测发现： <p><p> 目前City地区的人流量已经恢复到了疫情前约86.6%的水平。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202207/27/img_cdn_138_57921658850008.jpg<br><p><p> 也许墨尔本在宅家了2年后，现在真的希望能多出门走走了吧。 <p>
<div
data-id="outbrainSmartFeed"
class="OUTBRAIN"
data-ob-contenturl="DROP_PERMALINK_HERE"
data-widget-id="AR_38"
data-ob-installation-key="ADNIMKAJDGAG4GAO6AGG6H5KP"
></div>
</div>
页:
[1]