澳工作场所禁用“产假”一词？州政府新令遭狂吐槽
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 澳洲政府对政治正确的追求已经到了令人无语凝噎的地步， <p><p> 此前昆州偷偷将Medicare新生儿登记表家长信息栏的Mother（母亲）改成了“Birthing Parent”（生育家长），被网友骂惨后滑跪。 <p><p> 近日，该州政府另一神操作又引澳人疯狂吐槽。 <p><p> 昆州政府六月公布《行业关系法（2016年版）修正案》，提出要将“产假”一词修改为“生育相关假”。 <p><p> 政府称“产假”这个词会“影响两性之间的关系”。 <p><p> 并要求工作场所全部改用中性语言，不再使用“她”，而是用 “员工”来指代女性。 <p><p> 修正案刚一公布就引发多名专家学者强烈反对， <p><p> 西悉尼大学护理和助产学院教授Karleen Gribble犀利指出政府此举是一种“倒退”。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/02/img_cdn_138_69081659364805.jpg<br><p><p> “产假原本就是女性所享有的一种权利，这个假期之所以存在就是为了让女性产后能得到充分休息，让她们能母乳喂养、照顾她们的宝宝。”<p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/02/img_cdn_138_3851659364806.jpg<br><p><p> “这是在否定女性的合法权利”。 <p><p> “政府拒绝在法律中承认女性在新生儿主要看护人，这太荒谬了。” <p><p> 强调性别平等是好事，也是一个国家文明的体现，但矫枉过正就duck 不必，小伙伴们觉得呢？ <p>
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