打工人喜大普奔！全球规模最浩大的四天工作制试点初步成功，澳洲参与
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 英国打工人喜大普奔：英国将开始一场轰轰烈烈的“反内卷”行动。 <p><p> 近日，智库4 Day Week、4 Day Week UK Campaign和剑桥、牛津和波士顿学院联合展开全球规模最浩大的四天工作制试行计划。 <p><p> 在未来六个月的时间里，来自70家公司的3300名员工每周工作时长将缩短到32小时。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/08/img_cdn_138_47121659941404.jpg<br><p><p> 同时他们的工资不会受任何影响。 <p><p> 社会学教授Juliet称：“疫情封锁让人们习惯了远程办公，对恢复线下办公强烈抵触，后疫情时代辞职潮大爆发让雇主们空前关注员工福利和身心健康”。 <p><p> “何况缩短工作时长简直是一石三鸟，员工、公司受益，环境也得到了更好的保护”。 <p><p> 4Day Week CEO Ed Siegel说，“我们相信在福利待遇不变的前提下，上四休三能大大提升员工幸福感，对客户体验和企业生产力也将带来积极影响。”<p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/08/img_cdn_138_4081659941405.jpg<br><p><p> 如果问问英国打工人854是什么感受？用Charity Bank 借贷业务经理Lisa Gilbert的话来说就是： <p><p> “不要太爽” ！ <p><p> “我们比以前更快乐，更健康，”<p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/08/img_cdn_138_79891659941406.jpg<br><p><p> “我现在每周都用周五的时间做家务、处理七七八八的琐事，然后美美享受我的周末。” <p><p> Gillbert说自己要照顾幼小的儿子和年迈的双亲，“我终于有充足的时间陪伴家人，比如和妈妈散步”。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/08/img_cdn_138_58351659941407.jpg<br><p><p> “在他们需要我的时候我再也不用满怀愧疚的说我要工作没有时间。” <p><p> 工作时间缩短，员工们有了大把闲暇时间健身、烹饪、当志愿者。 <p><p> Emily Morrison是Unity的一名会计，她说过去几年里，她一直在和抑郁症做斗争。没想到难缠的心理疾病竟被854治好了。 <p><p> “周末假期延长后我的周日恐惧症消失不见，精神状况稳定了许多。” <p><p> 这多出来的一天假期让更多的人有机会去做那些自己想做却一直没有完成的事。 <p><p> Charity Bank市场营养经理Mark Howland说从青年时代开始，他就梦想能参加一场铁人三项比赛。 <p><p> “可那时我忙于课业，根本没有时间训练，再后来我有了家庭，几乎所有的休息时间都用来陪伴妻女。” <p><p> “而现在双休变三休，我终于有机会完成埋藏心底多年的愿望。” <p><p> Howland说Charity Bank计划六个月的试行期结束后继续推行四天工作制。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/08/img_cdn_138_46361659941408.jpg<br><p><p> “五天工作制是上世纪的产物，它已经不符合21世纪的时代潮流”。 <p><p> 854不仅让员工有时间回归家庭、做回自己，也让工作效率大大提高，英国护肤品牌5SquirrelsCEO、创始人Gary Conroy称：“我们发现员工其实有大半——58%的时间都花在无休止的会议和邮件上。”<p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/08/img_cdn_138_911659941409.jpg<br><p><p> “以往公司会议室一整个大型茶话会现场，大家聊着聊着话题就开始跑偏。” <p><p> “现在我们规定会议时长不得超过30分钟，待议事项速战速决。” <p><p> “我们还在公司内部推行‘深度工作时间计划’，每天上午的两个小时和下午的两个小时里，大家屏蔽掉所有邮件、电话和信息。” <p><p> “没有了外界干扰，大家可以把所有精力都集中在手头的项目上，现在的公司就像一个图书馆，所有人都聚精会神。” <p><p> 伦敦公关公司Unity为了让员工能高效搬砖还在每个人的工位上放了一盏迷你红绿灯。 <p><p> 经理Samantha Losey称：“如果他们想聊天就亮绿灯，如果他们有点忙但还有时间交谈就亮黄灯，而如果他们亮了红灯，就表明他们忙到起飞不想被打扰。” <p><p> 英国的工作制改革进行得如火如荼，不过实际上，英国并不是第一个提出四天工作制的国家。 <p><p> 2015年，冰岛政府成了全球第一个吃螃蟹的。 <p><p> 2015-2019年间，冰岛发起为期四年的工作制改革试行计划，岛上1%的劳动人口——约2500人参加了实验。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/08/img_cdn_138_25931659941409.jpg<br><p><p> 不过冰岛的工作制改革不是减少上班天数而是缩短工作时间，从每周工作40个小时缩短到35~36小时。 <p><p> 有的公司是周四提前下班，有的公司则是周五下午放假。这项实验最终取得“压倒性的成功”。 <p><p> “不必要的会议取消，部分工作改为线上处理，员工有了更多私人时间，健康状况得到改善。” <p><p> 实验结束后，冰岛86%的人签署了永久性缩短工时的合同。冰岛的先例大获成功，新西兰抄起了作业。 <p><p> 2018年，新西兰Perpetual Guardian公司试行四天工作制，实验结果同样出乎意料，他们惊喜的发现不仅公司生产力丝毫没受影响，还省下一大笔电费花销。 <p><p> Perpetual Gudian CEO称“试行4天工作制后，员工工作热情空前高涨”。 <p><p> 2个月后Perpetual Gudian就迫不及待地决定要永久实行四天工作制。 <p><p> “一周工作四天是完美的，我们没有发现它有任何缺点。” <p><p> 上四休三堪称工作制届大宝，试过的都说好。微软日本2019年发起为期五个星期的“夏季工作——生活挑战赛”。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/08/img_cdn_138_98761659941410.jpg<br><p><p> CEO称“我们希望能让员工思考怎样用80%的时间完成所有任务”。 <p><p> “结果员工生产力不仅没有下降，还暴涨39.9%。” <p><p> “我们猜这可能与大家感到时间紧迫效率大增有关。” <p><p> “而且因为大家周五不来公司，一个多月的时间里光电费就省下23.3%，打印机的使用也减少58.7%。” <p><p> 四天工作制有望成全球大趋势，西班牙、芬兰政府表示将于今年年底全国推广工作制改革。 <p><p> 芬兰总理称：“每周工作四天或者每天工作六个小时应该是我们努力的方向”。 <p><p> 澳洲八月也展开了为期六个月的工作制改革，但是实验范围比较小，仅有20家公司参与。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/08/img_cdn_138_84271659941411.jpg<br><p><p> 澳大利亚参与试点的公司包括：抵押贷款经纪公司More Than Mortgages、社会机构Our Community、营销机构The Walk、心理健康组织Momentum Mental Health... <p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/08/img_cdn_138_66351659941412.jpg<br><p><p> 一周上四天休三天也太幸福了，小微羡慕两个字都说倦了。 <p><p> 最后想问问何时推广到全澳？ <p>
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