昆州旅游业超过5000岗位空缺亟待填补！经理和CEO充当“接待员、洗碗工”...
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 昆州旅游业正在竭尽全力弥补员工短缺的问题。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/11/img_cdn_138_94211660206003.jpg<br><p><p> 据报道，昆州旅游业严重的员工短缺问题暴露无遗，度假村经理、高管甚至首席执行官都在帮忙填补酒店厨房岗位的空缺。 <p><p> 据估计，昆州旅游业的岗位空缺超过5000个。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/11/img_cdn_138_75771660206005.jpg<br><p><p> （图片来源：《信使邮报》） <p><p> 冬季新冠疫情、许多员工开始补休长假，以及国际签证的缓慢进程使得昆州许多旅游企业难以运营。 <p><p> 自国际边境重新开放以来，约有5000名工作假期签证持有者抵达昆州，但仍远低于2019年同期的2.9万人。 <p><p> 由于最新一波新冠疫情的冲击，各个行业还需要应对不断上升的员工缺勤率问题。 <p><p> 昆州一些酒店和度假村的高管们不得不承担从接待到洗碗等各种额外工作。 <p><p> 布里斯班机场也在积极招聘2000名员工，其中包括保安、巴士司机、园丁和生物安全官等岗位。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202208/11/img_cdn_138_11931660206006.jpg<br><p><p> （图片来源：《信使邮报》） <p><p> 昆州旅游产业委员会首席执行官Brett Fraser表示，人员配备问题仍然是该行业面临的最大挑战之一。 <p><p> 他说：“消费者对于昆州的旅游需求飙升，预订量强劲，但由于疫情迫使数千人离开该行业，我们的运营商正努力应对严重的员工短缺问题。总的来说，对昆州的旅游和酒店经营者来说，最主要的担忧仍然是训练有素、技术熟练的员工稀缺。未来几个月，旅游业将继续说法平衡消费需求和劳动力之间的挑战。” <p>
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