大数据时代企业更愿为数字技能人才支付高额工资溢价
<div class="top_con"><p id="nrxqing"><p style="text-align: center;"></p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2022/0816/1660603591474341.jpg<br></p><p style="text-align: center;">( 图片来源：《澳华财经在线》)</p><p></p><p>ACB News《澳华财经在线》8月16日讯 专业招聘公司Robert Half的最新调查显示，拥有额外培训技能和商业硕士教育背景的求职者通常能够获得更高的工资溢价。</p><p></p><p>根据Robert Half对100名首席财务官的调查，有着工商管理硕士(MBA)学位的求职者将获得最大的薪酬溢价。</p><p></p><p>分析还显示，企业更加青睐有着MS Excel、企业资源规划(ERP)技能、商业智能(BI)和预测分析等“必备”技能的专业人才，并愿意为其支付高额工资溢价。</p><p> </p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2022/0816/1660603234739248.png<br></p><p></p><p>Robert Half总监Andrew Brushfield对此表示，随着大数据和自动化在推动业务增长中的作用更加明显，希望在其工作领域内保持领先的专业人士应该考虑获得技术证书或掌握一些金融技能，确保其在行业中的个人优势，从而获得更高的薪水。</p><p></p><p>参考资料来源：澳洲金融评论</p><p></p><p>【小编贴士：】手机端阅读时，点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心！工作投资顺利。</p><p></p><p>免责声明：本文为财经观察评论，不构成任何投资建议，交易操作或投资决定请询问专业人士。</p><p></p><p>(郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限，任何形式转载请标注出处，图片来自网络。)</p></p>
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