澳洲男女薪酬差距约为14% 业内人士呼吁薪酬平等
<div class="top_con"><p id="nrxqing"><p></p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2022/0829/1661734121342673.jpg<br></p><p style="text-align: center;">( 图片来源：《澳华财经在线》)</p><p></p><p>ACB News《澳华财经在线》8月29日讯 澳大利亚职场性别平等机构（WGEA）主任Mary Wooldridge周一表示，在2021-22财年，澳洲男性和女性员工的薪酬差距为大约14%，这意味着，平均而言，女性一年要工作14个月才能获得与男性相同的酬劳。</p><p></p><p>造成这一现象的主要原因为包括：女性在低薪酬行业的就业人员较多，高薪酬行业被男性主导，以及女性需要抽出时间担负起家庭护理责任。</p><p></p><p>Wooldridge认为澳洲职场存在歧视，呼吁进行劳资关系改革，以便为女性提供薪酬更高和更稳定的工作，进而促进薪酬平等。</p><p></p><p>参考资料来源：澳洲金融评论</p><p></p><p>【小编贴士：】手机端阅读时，点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心！工作投资顺利。</p><p></p><p>免责声明：本文为财经观察评论，不构成任何投资建议，交易操作或投资决定请询问专业人士。</p><p></p><p>(郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限，任何形式转载请标注出处，图片来自网络。)</p></p>
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