Aldi被指违反就业法，要求员工提前到岗，或赔偿千万澳元
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 联邦法院发现，在连锁超市Aldi一个配送中心工作的员工的工资过低，而且被要求提前上岗。Aldi可能要因此承担千万澳元的赔偿。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202210/07/img_cdn_138_89221665124804.jpg<br><p><p> 法院认为，Aldi违反了就业法，指示员工在规定的上班时间之前15分钟开始工作。 <p><p> 悉尼一个配送中心的雇员被要求在打卡前完成一系列任务，包括完成叉车的安全检查，检查通讯设备和进行集体热身活动。 <p><p> Aldi公司声称，它没有少付工人工资，只要求员工在轮班开始时准备好开始工作。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202210/07/img_cdn_138_74581665124807.jpg<br><p><p> （图片来源：《每日邮报》） <p><p> 但Douglas Humphreys法官说，他认为有一个“明确的隐含指示”，即员工必须提前到达并承担这些任务，如果一直不遵守，将导致纪律处分。 <p><p> “在所进行的活动中，雇员没有个人利益。每项活动都是为了雇主的利益。” <p><p> 法院确信，在这种情况下，员工所进行的活动属于工作。 <p><p> SDA零售和仓库工会声称，Aldi公司拖欠其配送中心工人高达1000万澳元的未付工资，因为他们每班多工作了10分钟。大约4000名现任和前任雇员可能受到影响。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202210/07/img_cdn_138_531665124808.jpg<br><p><p> （图片来源：《每日邮报》） <p><p> Aldi公司表示，它尊重法院的决定，并正在确定对直接受诉讼影响的4名员工的欠款。 <p><p> “我们正在审查法院的裁决对我们整个企业的其他员工的影响，并将寻求将法院裁决的原则公平地适用于任何其他受影响的员工。” <p><p> 但是Aldi表示，税务局引用的数字明显夸大了，不代表我们认为可能受到影响的员工人数。 <p><p> SDA表示，目前仍在计算雇员的个人补发工资数额。 <p><p> 新州分部秘书Bernie Smith说，Aldi加入了一长串被发现少付工人工资的大型雇主名单。 <p><p> “与跨国公司喜欢在广告中介绍自己的方式不同，事实证明Aldi并不优秀，也并非与众不同。在澳洲经营的跨国公司不能制定自己的规则。” <p><p> Humphreys法官目前还没有做出任何关于处罚的命令。双方定于周五回到法庭，进行指示性听证。 <p>
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