澳洲科技行业人才紧缺得到缓解 工资增长正回落至标准水平
<div class="top_con"><p id="nrxqing"><p></p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2022/1010/1665354740237982.jpg<br></p><p style="text-align: center;">( 图片来源：《澳华财经在线》)</p><p></p><p>ACB News《澳华财经在线》10月10日讯 随着初创企业和一些跨国科技公司广泛裁员并减少招聘，澳洲科技行业的人才紧缺已得到缓解。</p><p></p><p>根据《澳洲金融评论》对澳大利亚七大科技巨头的调查采访，对大型科技公司而言，现在比三个月前更容易招聘并留住员工。与此同时，在行业抢人大战中出现飙升的工资增长水平正在恢复到与历史标准相符的水平。</p><p></p><p>WiseTech首席执行官Richard White在接受采访时表示，人才争夺战长期以来一直存在，在2021年疫情封锁结束时更加白热化。但自2022财年下半年以来，市场发生了明显变化。</p><p></p><p>“与六个月前相比，我们的招聘达成率在2022年1月至6月增加了20%。”</p><p></p><p>Hansen Technologies首席执行官Andrew Hanse也表示，“随着人才在不确定时期寻求更稳定的工作环境，流失率已明显降低。”</p><p></p><p>除WiseTech和Hansen Technologies外，其它五家科技巨头Nearmap、Pro Medicus、TechnologyOne、Praemium 和 Whispir 的首席执行官也接受了采访。</p><p></p><p>在接受调查的七位首席执行官中，除Praemium首席执行官Anthony Wamsteker外，其余六人都认为过去三到六个月中的人才紧缺情况有所缓和，但所有七大科技公司都预计人才市场状况将在2023年有所改善。</p><p></p><p>参考资料来源：澳洲金融评论</p><p></p><p>【小编贴士：】手机端阅读时，点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心！工作投资顺利。</p><p></p><p>免责声明：本文为财经观察评论，不构成任何投资建议，交易操作或投资决定请询问专业人士。</p><p></p><p>(郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限，任何形式转载请标注出处，图片来自网络。)</p></p>
</div>
页:
[1]