新州中餐馆发薪水“不痛快”？员工“求爷爷告奶奶”催工资！“实在受不了天天催”，拨通投诉电话“秒到账”
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 年过五旬只身来澳打工，却遭遇华人餐厅频频拖薪。华人张女士自称实在受不了“发钱靠催”的日子，遂决意离职。 <p><p> 在一名中国留学生的协助下，她拨通了Fair Work的电话。挂断电话不到半小时，部分拖欠薪资“秒到账”，这令她颇为意外。 <p><p> 她告诉记者，自己的遭遇并不是个例，“就是拖着，很多人都受不了走了。” <p><p> “每次要工资，都像求爷爷告奶奶” <p><p> 日前，来澳打工5年的张女士因一笔拖欠的薪水急哭了。“发工资特别不痛快，准时发的没几次。” <p><p> 去年4月，经朋友介绍，她进入新州纽卡斯尔一间中餐厅打工包饺子。 <p><p> 原本想着辛苦赚钱，早日攒下积蓄返乡，不料却在异乡遭遇不快。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202211/15/img_cdn_138_43701668493204.jpg<br><p><p> 张女士在华人餐厅打工（图片来源：供图） <p><p> “口头说好的每2周发一次工资，每次基本都得靠催，是真把我逼没办法了。” <p><p> 她告知记者，在长达约1年半的时间里，她的薪水时常出现被拖欠的情况，最近几次的讨要更让她“绝望”。 <p><p> 张女士称，入职之初，老板C并未和她签署雇佣合同，薪资也仅是口头约定好的“发2周、押1周”。 <p><p> 看到店内有不少华工，加之老板也是华人，赚钱心切的她未多想。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202211/15/img_cdn_138_8161668493206.jpg<br><p><p> 示意图（图片来源：网络） <p><p> 正式入职后，薪水的发放并不如她预期中顺利。前期还能勉强到账，后期就要“碰运气”了。 <p><p> 她称，自今年3月以来，讨薪之路比之前更难。每次都需要通过几轮电话、短信“追讨”，遇上不顺时，对方还可能“态度不好”。 <p><p> 几张据信为二人的短信截图显示，张女士分别在今年3月、7月和11月多次向C讨要薪水。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202211/15/img_cdn_138_22201668493208.jpg<br><p><p><br><br>data/attachment/forum/202211/15/img_cdn_138_15811668493210.jpg<br><p><p><p><p> 张女士的讨薪短信（图片来源：供图） <p><p> 据她回忆，打工期间，薪水准时到账的次数寥寥，这令她不解和焦虑。 <p><p> “工资靠自己催，像求爷爷告奶奶一样，我周日也随叫随到，都是辛苦钱，为什么不能守约发放呢？！” <p><p> Fair Work介入，薪水秒到账 <p><p> 上周，张女士再次为了一笔拖欠3周多的薪水向对方讨要时，对方“不理会”的态度彻底令她心灰意冷。“真的催累了，等着钱交房租，还是拖着。” <p><p> 焦急无奈的她蹲坐在路边哭泣时，遇到一名好心的中国留学生，帮她拨打了Fair Work的求助电话。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202211/15/img_cdn_138_65701668493211.jpg<br><p><p> 求助公平交易厅（图片来源：供图） <p><p> “我不会英文，也不懂维权，打完电话后不到半小时，老板就打来2周的工资！” <p><p> 与之前沉默的态度相比，C此次的“爽快”令她感到“惊讶”。 <p><p> “实在受不了天天催，都是打工人，拿不到钱只能离职了。” <p><p> 张称，在多次短信催发无果后，实在无法忍受的她已于11月8日离职。 <p><p> 不过，虽已离岗，她称仍有8天的薪水还未结算。 <p><p> “发工资真的那么难吗？” <p><p> 据张女士透露，该家餐厅的其他员工也曾出现过被拖发工资的情况。 <p><p> 一名据信为离职不久的华人员工发来微信讨薪截图，文字显示：“老板你什么情况啊，工资怎么还没转呀……发工资真的是那么难吗？你抽出一分钟时间转了吧。”<p><p><br><br>data/attachment/forum/202211/15/img_cdn_138_1441668493215.jpg<br><p><p> 其他员工的讨薪截图（图片来源：供图） <p><p> “听到过一些老员工说钱也被拖着，他们不方便说，我也担心说出去有危险。” <p><p> 另一位自称为该餐馆离职员工的女士称，她曾有一笔数千的薪水被拖欠，直至女儿通过维权机构介入才顺利讨回。 <p><p> 就上述情况，记者多次尝试电话联络涉事老板C，终得对方回应。 <p><p> C通过短信告知，“我没有欠薪纠纷”，并称可联络其律师了解详情。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202211/15/img_cdn_138_46021668493218.jpg<br><p><p> C拒称存在欠薪（图片来源：今日澳洲App） <p><p> 稍后，对方律师告知记者，目前店主还在确认张女士是否离职。“如果那位员工还没离职，按公司每两周发放薪金，暂时还没到月中薪资发放周期，暂时还没有拖欠薪金一说。” <p><p> 当记者问及，雇佣双方是否签署了雇佣合同，以及如何判定员工离职日期等问题时，对方律师未作正面回答。 <p><p> 他称，“张女士一开始声称会工作到11月底，但11月8日后便没再上班。即便是11月8日正式离职，7天之期还没到，建议你们先跟张女士再确定一下。” <p><p> 关于雇主方与张女士约定的发薪周期和时间、雇主方是否存在发薪延迟等相关问题，截止发稿前，对方律师未给予回应。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202211/15/img_cdn_138_43301668493221.jpg<br><p><p> 示意图（图片来源：网络） <p><p> 稍后，记者与张女士核实，她表示在未有签订雇佣合同的前提下，确曾表示过会工作到11月底，但因最近一次发放工资时，对方再次出现短信、电话不回复的情况，这才让自己彻底凉了心。 <p><p> “我已经提前告知，如果不能准时发工资就会离职，对方还是不按时发钱，天天催，谁受得了？只能不干了！” <p>
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