成本太高，今年澳洲超1/3企业取消年终活动和圣诞派对！
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 由于今年成本上升和通货膨胀飙升，超过三分之一的澳洲企业取消了年终庆祝活动和圣诞节派对。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202212/20/img_cdn_138_14271671503405.jpg<br><p><p> 招聘公司Robert Half警告称，削减庆祝活动的决定可能对企业产生负面的影响。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202212/20/img_cdn_138_12861671503409.jpg<br><p><p> （图片来源：九号台） <p><p> 这项独立的研究调查了全澳300家公司的经理，发现38%的公司已经取消了今年的年终派对和娱乐活动，理由是成本高昂。 <p><p> 调查发现，取消活动在中型企业中最为常见，有54%的企业采用这种做法。 <p><p> Robert Half澳洲董事Andrew Brushfield警告称，企业应寻求在2023年通过其他方式削减成本，减少公司文化可能会影响员工留任率和满意度。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202212/20/img_cdn_138_87421671503414.jpg<br><p><p> 图文无关（图片来源：网络） <p><p> 他说：“年底时，取消像圣诞派对这样高度重视的社交活动会让员工感到不快，可能会给他们的辛勤工作产生负面影响，而通常这个时候，员工都会与同事一起庆祝今年获得成就。” <p><p> “在新年之际采取类似的行动之前，企业应该考虑其他管理成本的方法，比如制定并遵守预算，跟踪开支。” <p><p> “在劳动力市场吃紧之际，拥有优质企业文化的理念正成为最具吸引力和留住人才的策略之一。” <p><p> Robert Half公司6月份委托进行的一项针对1019名员工的研究发现，27%的员工将公司文化列为他们在公司工作最看重的东西。 <p><p> 同时，50%的员工表示，感到自己的努力得到赞赏和认可，对促成积极工作的文化最重要。 <p>
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