丧心病狂！堪培拉男子骗财又骗情，偷走八旬老妇6位数财产
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 01 <p><p> “丧心病狂！”堪培拉男子骗财又骗情，偷走八旬老妇6位数财产！ <p><p><br><br>data/attachment/forum/202212/23/img_cdn_138_67101671786004.jpg<br><p><p> 一名65岁的Flynn男子涉嫌从一名老妇人处偷走六位数的财产，地方法官称这是一个'令人心碎的利用寡妇的例子'。 <p><p> 周一，Max Davidson在ACT地方法院出庭，被指控犯有12项盗窃罪，涉嫌从一位85岁的老太太那里偷取现金和各种物品。 <p><p> 法庭文件称，Davidson在2016年第一次见到这位寡妇，当时她80岁，他作为紧急机械师向她提供道路援助。 <p><p> 据称，他在不久后开始与她建立友谊，2017年12月，这名妇女给了戴维森9000澳元，用于修复他破碎的假牙。 <p><p> 当她的健康状况开始恶化时，该女子还把她的卡号和密码给了Davidson，让他为她进行购买。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202212/23/img_cdn_138_24651671786005.jpg<br><p><p> 然而，据称Davidson也为自己进行了个人采购，如彩票和金轮和轮胎包，以及大笔现金提款。 <p><p> 在2018年1月至12月期间，据称Davidson从该妇女那里偷了大约13万澳元。文件还称，他扣留了她的邮件，包括每月的银行对账单，并在不久之后说服该女子将他确立为她的授权书和她的遗产受益人。 <p><p> 当该妇女因各种健康问题多次被送入Calvary医院时，在NRMA担任屋顶水管工的Davidson成为该妇女的全职护理员，并开始接受Centrelink护理员的付款。 <p><p> 据称，Davidson还雇用家庭成员进行房屋装修，但工作并没有发生，虽然支付了款项，当该妇女回到家时，她发现多件家庭用品丢失。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202212/23/img_cdn_138_76941671786006.jpg<br><p><p> 这名妇女在2018年12月银行就取款事宜与她联系后，最终向警方通报了所谓的盗窃案。 <p><p> 周日，警方在Davidson位于Flynn的家中执行了一项搜查令。警察随后逮捕了他，并指控他犯有12项盗窃罪。 <p><p> 在搜查过程中，警方还在该房产上发现了一个大麻种植屋，并且还指控Davidson犯有三项种植商业数量大麻的罪行。 <p><p> 戴维森周一在ACT地方法院出庭，法律援助律师Ketinia McGowan代表他申请了保释。检察官Elinor Knaggs反对保释，称被指控的罪行是 '持续滥用权力 '的一部分，警方预计将对Davidson提出额外指控。 <p><p> 裁判官贝丝·坎贝尔说，被指控的事实是 '一个人利用一个寡妇的令人心碎的例子'，是 '令人痛心的'，但戴维森已经多年没有与该妇女接触了。 <p><p> 判官批准了Davidson的保释，因为 '四年过去了'，他没有与她接触过，而且该妇女现在很安全，受到了照顾。 <p><p> 坎贝尔女士批准保释的条件是Davidson每天向警方报告，作为对指控的严重性的 '有益提醒'。Davidson预计将于1月19日再次出庭。 <p><p> 任何与此案有关的信息，请拨打1800 333 000联系犯罪制止者，或通过犯罪制止者ACT网站。请注明6345417。 <p><p> 02 <p><p> 堪培拉上一财年近1/5护士离职！每8位医疗工作者就有1人计划在未来离职……<p><p><br><br>data/attachment/forum/202212/23/img_cdn_138_44771671786007.jpg<br><p><p> 在上个财政年度，几乎五分之一的护士和助产士离开了堪培拉的公共卫生系统。 <p><p> 2021年7月7日至2022年6月22日期间，有700名护理和助产士离开堪培拉卫生服务机构。 <p><p> 卫生服务部门能够取代这些护士，而且护士和助产士的数量总体上有所增加，有226人在该系统工作。 <p><p> 2021-22年的年度报告显示，年底时有3842名护理人员在堪培拉卫生服务机构工作。 <p><p> 这些数字是在最近的年度报告听证会的通知问题中披露的。离职的护士人数高于去年11月进行的工作场所调查所显示的数字。 <p><p> 调查结果显示，堪培拉卫生系统每八名员工中就有一名表示打算在未来两年内离职。 <p><p> 在过去的一年里，有人对高级护士离开该地区的卫生系统表示担忧。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202212/23/img_cdn_138_9431671786008.jpg<br><p><p> 新的数据显示，在堪培拉卫生服务机构工作超过20年的护理和助产人员中，有近15%在2021-22年离开该系统。 <p><p> 在10至20年的工作人员中，9.5%的人已经离开，这比前一年的3.9%有所增加。在2021-22年，在那里工作了5至10年的工作人员中，有近9%的人离开。 <p><p> 堪培拉卫生局的护理和助产士的劳动力计划发现了技能组合的问题，说它在需要的领域难以吸引适当的技能组合。 <p><p> 澳大利亚首都地区政府在2020年的选举中承诺了护士与病人的比例，并承诺为实现这一目标而额外雇佣至少400名医疗工作者。 <p><p> 今年早些时候，护士与病人的比例为1比4，为了满足这一比例，还额外雇用了90名工作人员。 <p><p> 这是一个为期四年的计划的一部分，第一批比率将在普通内科、普通外科、急性老年护理和成人精神健康单位实施。下一阶段的比例将包括助产士，但所有细节将在下一个护理和助产士企业协议中涵盖，目前正在谈判中。 <p><p> 堪培拉卫生局提供的数字显示，在过去的三个月里，有护士与病人比例的病房在80%以上的轮班中都符合比例要求。 <p><p> 数据显示，在8月29日至9月25日期间，有85%的人符合规定，9月26日至10月23日期间，有81%的人符合规定，10月24日至11月20日期间，有82%的人符合规定。 <p><p> '在国际护士短缺、继续应对COVID-19大流行病以及支持员工在这段时间休假的情况下，正在努力实现完全遵守比例。澳大利亚护理和助产士联合会ACT分会秘书Matthew Daniel说，这些数字并不能准确代表整个班次的情况。 <p><p> 堪培拉卫生局通过提取一天中固定时间的轮班数据来衡量合规性，但这并不一定能反映整个轮班的情况，例如，护士需要转移病房。Calvary公立医院将轮班作为一个 '时间点'来衡量，这只能反映出轮班开始时的比例。 <p><p> Daniel先生在接受采访时提出了对实施比例的担忧，当时透露工会已经离开政府的文化改革监督小组。 <p><p> '围绕着人员配置水平仍然有很多不满，社会水平对我们成员的社会心理健康的影响仍然是我们的关键焦点，我们的成员正在遭受痛苦。' <p><p> 我们需要政府做的是满足比率，这将大大有助于解决对我们成员的福祉的影响。'政府发言人说，改变这种报告方式的工作正在进行，在新的一年里，将有公开的比例报告。 <p><p> '随着2022年6月购买了额外的软件，CHS正在努力实现报告数据，以代表整个班次发生的情况。''这种报告的发展正处于测试和验证的最后阶段，以确保报告的准确性。' <p>
</div>
页:
[1]