澳洲又一州狂发PR！12月再发数千个，毕马威批澳洲：没善用本国劳动力
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 西澳更新官报 <p><p> 近日，西澳更新了新一轮的官报。我们一起来看看本轮的邀请情况吧！可以先看一下各个通道的邀请数量： <p><p><br><br>data/attachment/forum/202212/25/img_cdn_138_50571671955804.jpg<br><p><p> 本轮邀请总数共5006个。 <p><p> 其中：WS1:190: 194个；491:194个； <p><p> WS2:190:1053个；491:1915个； <p><p> 毕业生通道（高等教育）：190:814个；491:269个 <p><p> 毕业生通道（VET）：190: 304个；491:263个 <p><p> 各个通道的最低获邀分数如下： <p><p><br><br>data/attachment/forum/202212/25/img_cdn_138_94471671955805.jpg<br><p><p> 本财年已经发过5轮邀请，发放数量整体上是在逐轮增加。 <p><p> 从获邀分数上看，也是在不断降低的。 <p><p> WS2通道最低分数从11月的85分降到75分，其他通道最低是65.热门职业比如会计、IT、工程等的分数也是一降再降。 <p><p> 具体来看各个通道的情况。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202212/25/img_cdn_138_58081671955806.jpg<br><p><p> WS1:最低分65分，大部分在70-80之间。 <p><p> 常见职业和分数如下：enrolled nurse：80 <p><p> medical laboratory scientist：70 <p><p> midwife： 70 <p><p> social worker：75 <p><p> WS2: <p><p> 本轮邀请的都是西澳本地的申请人。 <p><p> 分数范围在75-115.职业种类很多，包括热门职业和小众职业。 <p><p> 常见职业和分数如下： <p><p> accountant ：75 <p><p> taxation accountant：80 <p><p> database administrator ：80 <p><p> civil engineer ：75 <p><p> electrical engineer：75 <p><p> social worker：85 <p><p> 毕业生通道-高等教育：最低分数65，大部分都在75-85之间。 <p><p> 其中还邀请了许多海外的西澳毕业生。 <p><p> 毕业生通道-VET：最低分数65分，主要邀请本地和海外的申请人。 <p><p> 更多细节大家可以看官网哦～https://migration.wa.gov.au/services/skilled-migration-western-australia/invitation-rounds/current-invitation-round <p><p> 毕马威：澳未能合理利用该国优秀劳动力 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202212/25/img_cdn_138_84951671955806.jpg<br><p><p> 根据对该国移民制度的两项分析，澳大利亚未能利用该国已有的优秀劳动力，而越来越多的海外移民将带来数十亿的经济增长。 <p><p> 毕马威发现，未来五年净海外移民总数增加 265,000 人，将使澳大利亚经济增长高达 350 亿澳元。 <p><p> 在提交给政府移民审查的文件中，该公司还建议为外国学生创造更好的永久居留途径。 <p><p> 毕马威高级经济学家 Sarah Hunter 博士表示，该公司的模型与其他研究结果一致，这些研究表明从长远来看，移民不会抑制当地就业或工资。 <p><p> “更新后的以技能为中心的移民计划将为经济提供类似的推动力，并提高实际人均收入。”内政部长Clare O’Neil 于 9 月宣布了移民审查。 <p><p> 最终报告将于 2 月下达。“我们的移民系统不符合目的。 <p><p> 它很复杂，很官僚，缺乏策略，很昂贵，而且速度极慢。 它不满足我们国家、企业或移民的需求。” <p><p> 她在本月早些时候向国家新闻俱乐部发表的讲话中说。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202212/25/img_cdn_138_15591671955808.jpg<br><p><p> 提交给政府移民审查的几份意见书现在呼吁为国际学生提供更好的永久居留权途径。 <p><p> 毕马威移民服务主管 Mark Wright 表示，该国目前对外国学生的利用不足，有传闻表明，只有 20% 的外国学生将澳大利亚作为永久居留地。 <p><p> “我们提出了一种方法，为居住在这里的外国人才提供‘推动激励’。 <p><p> 在竞争激烈的市场中，我们必须通过提供永久居留权来提高对外国学生的吸引力。” <p><p> 在代表超过 300,000 名财务和会计专业人士的高峰机构联合提交的一份报告中，澳大利亚会计师公会和澳新银行特许会计师协会表示，这些国际学生可以为国家做出“潜在的巨大贡献”。 <p><p> “根据定义，他们技能高超，很可能在澳大利亚工作过，对澳大利亚的监管环境有更好的了解，并且对澳大利亚的工作场所文化和规范有深入的了解，它们增加了澳大利亚工作场所和社区的多样性和影响力。” <p><p> 澳大利亚面临紧迫的技能短缺，而移民是解决这一问题的关键。Chartered Accountants ANZ 首席执行官 Ainslie van Onselen 表示，在全球人才短缺的情况下，政府制定吸引人才的战略至关重要。 <p><p> “澳大利亚的移民系统需要足够灵活，才能满足我们当前和未来的需求。” <p><p><br><br>data/attachment/forum/202212/25/img_cdn_138_9251671955809.jpg<br><p><p> “我们必须改进我们的移民系统，将重点放在技能而不是职业上，因为这是雇主正在寻求的，反映了澳大利亚和其他经济体正在进行的快速工作转型。” <p><p> CPA 首席执行官Andrew Hunter表示，技能短缺阻碍了生产力。 <p><p> 根据澳大利亚统计局最近的数据，失业率仍处于 48 年来的最低点，而全国有近 50 万个职位空缺。 <p><p> “有些我们无法满足当地工人的要求。 我们需要新鲜的想法来打开澳大利亚的大门，吸引世界上最优秀的人才。” <p><p> 反对党移民事务发言人 Dan Tehan 在 9 月份对允许国际学生在澳大利亚停留更长时间的计划表示欢迎，并表示欢迎卫生服务专业的毕业生。 <p><p> “如果我们让年轻、有技能的人来满足这些需求，那将是积极的。” <p>
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