喜讯！澳洲485工签延长2年，维州新年首邀分数触底，60裸分拿PR
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 今天，移民局官网更新了延长485工签有效期的相关内容！ <p><p><br><br>data/attachment/forum/202301/06/img_cdn_138_9821673008806.jpg<br><p><p> 485签证即将增加有效期 <p><p> 澳政府宣布，部分拥有本科及以上学位的毕业生，485TR签证的有效期将延长2年。 <p><p> 所选的学位将来自技能短缺的行业。 <p><p> 所选择的学位和这些变化生效的日期尚未公布。 <p><p> 在此我们也帮大家找出了2022年澳洲统计的技能短缺职业列表作为参考，具体短缺职业以移民局届时公布为准： <p><p><br><br>data/attachment/forum/202301/06/img_cdn_138_78951673008807.jpg<br><p><p><br><br>data/attachment/forum/202301/06/img_cdn_138_63711673008809.jpg<br><p><p><br><br>data/attachment/forum/202301/06/img_cdn_138_42951673008811.jpg<br><p><p><br><br>data/attachment/forum/202301/06/img_cdn_138_33551673008812.jpg<br><p><p> 上表中： <p><p> IT <p><p> 工程 <p><p> 护理 <p><p> 教师 <p><p> 社工 <p><p> 共计256个！大家可以自查自己的提名职业是否上榜！ <p><p> 昨天，维州2023年首轮邀请启动，迎来了新年第一波下签雨！本轮维州州担形势依旧向好，邀请呈现4大特点！更是放宽了工作、工作经验方面的要求！一起来关注下~ <p><p> ROI战报 <p><p> 获邀数据 <p><p> 小新家的部分获邀真实数据如下： <p><p><br><br>data/attachment/forum/202301/06/img_cdn_138_68821673008814.jpg<br><p><p> 其中可以看到获邀的有： <p><p> Accountant(General) 最低裸分90分； <p><p> Developer Programmer 最低裸分90分； <p><p> Software Engineer 裸分90分； <p><p> Electrical Engineer 裸分95分； <p><p> Mechanical Engineer 裸分80分； <p><p> Civil Engineer 裸分最低85分； <p><p> Registered Nurses nec 裸分80分； <p><p> Registered Nurse (Aged Care)裸分最低65分； <p><p> Early Childhood (Pre-primary School) Teacher 裸分60分。 <p><p> 需要着重指出的是： <p><p> 医护类的RN（注册护士）、护理类最低裸分在65-75分之间！且包含无工作经验的申请人！ <p><p> 幼教中教最低60分就能上岸，裸分在60-70分之间！且包含无工作经验的申请人！ <p><p> 对比其它职业仍占绝对优势！ <p><p> 据了解，其它获邀职业还有（包括但不限于）： <p><p> 会计、审计类： <p><p> Taxation accountant、External auditor <p><p> 以85-95分为主，裸分95分以上的会计应该也全数在12月8号被189邀请走了。12月份邀请的境内外会计裸分低至85分！ <p><p> IT类： <p><p> ICT business analyst、Software Developer、System Analyst、Web developer <p><p> 保持高分获邀，分数集中在90-100分。 <p><p> 工程类： <p><p> 获邀的还有Quantity Surveyor、Engineering technologist、Material engineer、Chemical Engineer、Electrical Engineer、Petroleum Engineer等等 <p><p> 分数保持在70-100分之间，多以85-95分为主。 <p><p> 其中土木和材料工程的分数偏高要95分，(发现1个境内70裸分上岸的)；电气/化学/石油工程75-85分。 <p><p> 教育类 <p><p> Secondary School Teacher（中教）、Private Tutors（私人教师） <p><p> 幼教、中教最低60分就能上岸，裸分在60-70分之间。 <p><p> 护理类： <p><p> 最低裸分在65-75之间，普遍分数在70分左右就可以拿到邀请。 <p><p> 小众获邀职业： <p><p> Community Worker（社区工作者） <p><p> Multimedia Specialist（多媒体专家） <p><p> Interpreter（翻译） <p><p> Marketing Specialist (市场专员) <p><p> Financial Investment Adviser(金融顾问) <p><p> 战报分析 <p><p> 小新总结了本轮获邀的4大特点： <p><p> 1.包含的职业范围广 <p><p> 除了会计、IT类、工程类、医护、教师、社工等这2个财年的常见及热门职业。 <p><p> 其他职业还有OT、PT、QS、多媒体专家、化学工程师、数学家、农业顾问、生命科学家、多媒体专业等等 <p><p> 2.获邀分数保持在较低水平 <p><p> 大多数职业的获邀分数情况与上一轮差别不大，三大热门职业分数也在合理范围内。 <p><p> 3.境内获邀为主，部分境外获邀 <p><p> 从小新家的获邀看，皆是境内获邀。本财年境外申请人可以无职业限制递交ROI，也有机会获邀。 <p><p> 4.工作经验放宽 <p><p> 本轮仍然有部分无工作或无相关工作经验的申请人获邀。 <p><p> 州担详情 <p><p> 配额暴涨 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202301/06/img_cdn_138_68401673008815.jpg<br><p><p> 根据2022年12月8日公布的本财年州担最终配额： <p><p> VIC（维州）配额最高，190有11500个，491有3400个。 <p><p> 与去年相比，州担配额的数量可谓是暴涨！ <p><p><br><br>data/attachment/forum/202301/06/img_cdn_138_6571673008816.jpg<br><p><p> 上图可见： <p><p> 190VIC（维州）的涨幅超过200%；491中VIC(维州）的涨幅超过300%！ <p><p> 如下柱状图，这种“暴涨”的变化更为直观！ <p><p><br><br>data/attachment/forum/202301/06/img_cdn_138_39031673008818.jpg<br><p><p> 有了如此宽松的配额数，相信下半个财年的州担邀请发放只会增不会减！ <p><p> 邀请优先级 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202301/06/img_cdn_138_11801673008819.jpg<br><p><p> 州政府网站明确指出：在选择ROI 时，会根据申请人在EOI和ROI中提供的信息考虑以下因素： <p><p> 年龄； <p><p> 英语水平； <p><p> 提名职业相关工作经验； <p><p> 学历程度和职业技能水平； <p><p> 配偶的技能； <p><p> 工资——仅限境内候选人。 <p><p> 以下行业申请人将被优先考虑： <p><p> 医疗保健和社会服务 <p><p> 科学、技术、工程和数学 (STEM) <p><p> 先进制造、数字和创新经济 <p><p> 厨师、厨师、酒店经理——申请491签证 <p><p> 幼教、中教和特殊教育教师。 <p><p> 如上要求透露出几大信息： <p><p> 本轮虽邀请无工作or工作经验的申请人，但丰富的提名职业相关工作经验仍旧是ROI邀请时的有利因素！ <p><p> 有技能的配偶对申请人有利！ <p><p> 本财年维州不再限制职业，所有职业都可能被邀请，优先行业更占先机！ <p><p> 州担要求 <p><p> 190基本要求： <p><p><br><br>data/attachment/forum/202301/06/img_cdn_138_37421673008820.jpg<br><p><p> ROI获邀； <p><p> 低于45岁； <p><p> 英语雅思4个6； <p><p> 完成职业评估； <p><p> EOI分数至少65（包括州担保的5分）； <p><p> 目前居住在维州或海外。 <p><p> 491基本要求： <p><p><br><br>data/attachment/forum/202301/06/img_cdn_138_9581673008821.jpg<br><p><p> ROI获邀； <p><p> 低于45岁； <p><p> 英语雅思4个6； <p><p> 完成职业评估； <p><p> EOI分数至少65（包括州担保的15分）； <p><p> 目前居住在维州偏远地区或海外。 <p><p> 如果您有意维州州担，就要快快行动起来啦！ <p><p> 结语 <p><p> 今天的文章中，我们分享了本轮维州ROI邀请的分数、职业、申请人所在地等相关信息。 <p><p> 并对维州的州担配额、ROI邀请机制、和州担的具体要求进行了分析。 <p><p> 相信您对目前的维州州担已经有了一定程度的了解。 <p><p> 本财年是技术移民州担的黄金利好期，如果您计划考虑维州州担，请尽早准备起来！ <p>
</div>
页:
[1]