悉尼企业员工流失严重，“住远了通勤太贵，住近了租金太贵”
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 最新的研究表明，由于悉尼的生活成本太高，企业的员工因此流失。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202303/06/img_cdn_138_99251678087804.jpg<br><p><p> 报道中称，Business NSW发布的分析显示，在悉尼82个邮政编码地区，每名租客需年入至少10万澳元，才能免受住房压力。 <p><p> 对于那些住在CBD5公里范围内的人来说，这个数字为11.7万澳元，远超新州全职员工97604澳元的平均收入。 <p><p> 住房压力指的是将收入的30%用于支付租金或偿还贷款。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202303/06/img_cdn_138_21401678087805.jpg<br><p><p> （图片来源：澳洲九号台新闻） <p><p> 近一半的企业认为住房成本是阻碍他们吸引员工的问题之一。 <p><p> Business NSW首席执行官Dan Hunter表示：“在北悉尼部分幼托中心，有员工表示，从西悉尼过来的通勤费太高，但又无法住在公司附近。” <p><p> Business NSW呼吁新州政府对住房政策进行重大改革，他们希望悉尼CBD未来10年的人口可以翻一番。 <p><p> 他们还希望政府在剩余土地上实现30%的可负担住房的目标，并改变规划规则，允许建设更多的学校和幼托中心。 <p><p> Business NSW还表示，该州还应该有更多中等密度住房，如联排别墅、双拼别墅和低层公寓。 <p>
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