澳洲部分企业或试行每周四天工作制！薪资不变，员工幸福感大增
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 澳洲可能在部分企业试行每周四天工作制，以确定这一模式能否改善员工的工作效率和积极性。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202303/13/img_cdn_138_30201678707604.jpg<br><p><p> 一个国会委员会建议，在联邦政府的支持下，澳洲可以试行基于“100:80:100”模式的每周4天工作制。 <p><p> 在这种模式下，雇员每周的工作时间减少20%，仍能获得全部工资，并保持充分的生产力。 <p><p> 该试点项目将与澳洲一所大学合作，在各个行业推广。四天工作制已经在澳洲和海外的公司成功试行，参与者报告说，他们的工作效率、工作与生活的平衡、健康和幸福度都得到了提高。 <p><p> 该试点项目备受好评，被认为是帮助人们更好地平衡工作与生活的多项措施之一。 <p><p> 参议院工作与护理特别委员会还向公平工作委员会建议，对每周38小时的工作时间进行审查。 <p><p> 根据其提议，除非有紧急情况，否则雇主将被限制在工作时间以外联系员工。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202303/13/img_cdn_138_23241678707606.jpg<br><p><p>（图片来源：雅虎新闻） <p><p> 委员会主席Barbara Pocock表示，对于那些需要照顾家人的雇员而言，澳洲在各种支持政策上已经落后其他国家太多。 <p><p> Pocock在评价四天工作制时表示，给员工更大的灵活性，实际上可以提高工作效率。 <p><p> 非营利组织Momentum Mental Health一直在试验100:80:100的模式，并取得了积极效果，计划在6个月的试用期后延长该政策。 <p><p> 该组织的首席执行官Deborah Bailey说，每周工作时间的缩短既提高了工作效率，也提高了员工的幸福感。 <p><p> “我们发现，让员工有能力承担起自己照顾家庭的责任，与此同时，他们的工作效率也提高了。” <p>
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