“回办公室上班？不可能！”澳洲联邦银行新规遭集体抗议，一些人威胁要辞职
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 澳洲联邦银行（CBA）数百名员工致信工会，抱怨公司对在家办公的打压，其中一些人威胁要辞职。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202306/30/img_cdn_138_53301688126404.jpg<br><p><p> 据报道，上个月，这家全澳最大的银行下令，要求其4.9万名员工从7月17日起至少有50%的时间回到办公室，此举引发了一场内部抗议。 <p><p> 在联邦银行首席执行官Matt Comyn和集团人力资源主管Sian Lewis下达命令后，一些员工在讨论改革的内会议上猛烈抨击管理层。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202306/30/img_cdn_138_53931688126405.jpg<br><p><p> 联邦银行首席执行官Matt Comyn（图片来源：澳洲新闻集团） <p><p> 金融部门工会（FSU）表示，Lewis的要求“激怒了”许多会员，并补充说，该指令是“在没有与联邦银行员工或工会协商的情况下”发布的。 <p><p> FSU在周三的一份声明中表示，工会和一个由联邦银行成员组成的代表团“上周计划与人力资源主管会面，以推翻该规定，但Sian Lewis并未出现”。 <p><p> 声明称，Lewis“让人力资源部门的员工向不安的联邦银行员工解释，该行为何要对在家工作政策设限”。 <p><p> FSU全国秘书Julia Angrisano表示：“联邦银行未经协商就向员工下达改变在家工作安排的命令，这是完全不可接受的。” <p><p> “我们在联邦银行的数百名会员已经联系工会，抱怨银行的这一做法。” <p><p> Angrisano表示，FSU成员“对这一变化将对员工们产生的重大影响表示严重担忧，包括对他们的工作与生活平衡、心理健康和，以及照顾责任的影响”。 <p><p> 她说：“大家还抱怨通勤成本和儿童保育成本上升带来的经济影响。有些人说，他们将另寻别的工作。” <p><p> Angrisano表示：“此次疫情表明，在家工作是一种很好的方式。FSU认为，现已为远程工作设定了新的基准。” <p><p> “我们希望联邦银行暂停这项强制要求，并进行适当的磋商，共同制定在家工作的政策，然后将其写入银行的企业协议中。” <p><p> 在该行下达命令之后，一些人将其描述为一场“大屠杀”。 <p><p> 有人表示，他们的团队一致认为“每周去办公室工作一天可以达到很好的平衡”。 <p><p> 另一个问题是，由于许多团队分散在澳洲和世界各地，办公室是否有足够的空间同时容纳所有返回员工。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202306/30/img_cdn_138_30201688126406.jpg<br><p><p> （图片来源：澳洲新闻集团） <p><p> Lewis上月在接受《澳洲金融评论报》采访时表示，该行“已与办公室员工设定了预期，从7月中旬开始，他们将被要求每月至少有50%的工作时间在办公室上班”。 <p><p> 她说，这一举措是由于为了通过面对面的互动来推动工作中的创新和协作。 <p><p> 她说：“据我们了解，当大家在办公室里一起工作时，平均每天与至少11名同事积极联系，并多花20-30分钟的时间进行协作。员工在办公室里还可多花40%或更多的时间与领导和同事交流。” <p><p> 在收到强烈反对意见之后，该行被迫在第二天的另一封电子邮件中跟进该指令。 <p><p> 领导团队表示：“我们理解每个人都喜欢两者结合的工作方式，大家仍然可以在家工作。” <p><p> “然而，正如我们之前所说，在办公室一起工作可以加强联系，有助于自身学习，也有助于大家合作为客户提供服务，并与同事分享、共同发展。”<p><p><br><br>data/attachment/forum/202306/30/img_cdn_138_77541688126407.jpg<br><p><p> （图片来源：澳洲新闻集团） <p><p> 领英（LinkedIn）去年底的研究发现，近四分之三的澳洲商界领导人更希望员工在办公室工作。 <p>
</div>
页:
[1]