工作8年后突然失业,悉尼华男“重返校园”当学徒!“学习也能拿工资”
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 在一家公司从事IT支持工作8年后,来自悉尼的Alex Wang突然发现自己失业了。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202307/21/img_cdn_138_44101689903605.jpg<br><p><p> “我的老板年纪大了,他决定退休并关闭公司。”Alex说。 <p><p> 事实证明,这一事件正是Alex做出他酝酿多年的“大动作”所需要的推动力。 <p><p> 尽管拥有悉尼大学IT硕士学位,但Alex表示他觉得自己的职业生涯停滞不前,需要改变。于是去年初,44岁的他开始了电气学徒的生涯。 <p><p> 在疫情期间,澳洲较为年长的群体一直忙于重新学习技能和改变职业,Alex就是这股新浪潮中的一员。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202307/21/img_cdn_138_62791689903605.jpg<br><p><p> Alex Wang在44岁时开始了电气学徒生涯。(图片来源:澳洲九号台新闻) <p><p> 根据国家职业教育中心的数据,2020年,成年学徒占全国学徒总数的13.9%。但到了2022年,年龄超过24岁的成年学徒占全部学徒的三分之一以上。 <p><p> Alex说,加入专业从事火警警报器Brooks Australia公司的学徒计划,意味着他仍然可以运用他在IT职业生涯中所发展的一些技能。 <p><p> “这是一个不同的行业,但一些技能是相通的。我的技术背景意味着我已经拥有一些组装产品、故障排除和产品测试方面的经验。” <p><p> 作为四年学徒计划的一部分,他需要回到TAFE上学。他表示尽管自己一开始对此感到焦虑,但这很快就成为了他每周的亮点之一。 <p><p> “我今年45岁了,有很多同学都是20岁左右。”他说,“我担心他们会学得比我快。但这实际上是一件好事,让我感觉年轻,而且很有趣。” <p><p> Alex已成家,有一个9岁的儿子。他表示学徒计划对他的吸引力之一,是在学习的同时能够获得工资。 <p><p> “如果没有那份收入,我负担不起,因为我需要养活我的家人。”<p><p><br><br>data/attachment/forum/202307/21/img_cdn_138_31151689903606.jpg<br><p><p> 成年学徒的比例在疫情期间有所增加。(图片来源:澳洲九号台新闻) <p><p> 澳洲学徒支持协会(Apprenticeship Support Australia)执行董事Peter Gilchrist表示,学龄学徒的工资约为每周500澳元,而建筑业的成年学徒每周可以赚取高达960澳元。 <p><p> “学徒计划的一个好处是在正式获得资格和在职培训的同时可以挣钱。”Gilchrist说,“因此,相比起全日制学习,它可以提供一个相对轻松的职业过渡。” <p><p> 据他表示,建筑业、医疗保健和老年护理是疫情期间成年学徒增加最多的行业。 <p><p> 在过去两年中,政府雇主在疫情期间对学徒工资实施的补贴,总体上增加了学徒人数,而一些行业的封锁可能鼓励了更多的中年职业转变。 <p><p> “我认为中年人们正在转向受到疫情影响较小或未受影响的行业。” <p><p> 雇主在寻找合适员工时也经常发现雇佣成年学徒的优势。Gilchrist说:“我们从雇主那里得到的一些反馈是,成年学徒具有丰富的工作经验。他们可能不来自同一行业,但他们拥有基本的工作经验。” <p><p> 不过Gilchrist也指出,学徒人数的增加似乎在2023年减少,因为疫情时代的政府津贴结束了。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202307/21/img_cdn_138_3191689903607.jpg<br><p><p> 图文无关(图片来源:澳洲九号台新闻) <p><p> 类似“大辞职”或“大洗牌”这样的术语在疫情期间应运而生,用来描述职业变更或寻找新工作的人数激增。 <p><p> 澳洲统计局6月30日公布的数据显示,2月份全国就业流动率连续第二年保持在十年来最高水平,为9.5%。 <p><p> 领英的职业专家Cayla Dengate说,尽管疫情影响逐渐消退,但工人们仍然有很强的求变意愿。 <p><p> “现在已经过了几年,但求职者仍然非常渴望找到与他们的价值观相符的工作,同时也符合他们对生活灵活性的需求。”她说,“随着生活成本的压力不断增加,薪酬也是一个重要的考虑因素之一。” <p><p> Dengate表示,经济不确定性的增加似乎激励人们寻找更稳定的就业机会,领英的数据显示求职者人数增加了28%。 <p><p> 不过,与此同时,招聘活动同比下降了23%,现在每个职位空缺有四名活跃求职者。 <p><p> “我们已经度过了人才短缺的时期,当时人们渴望得到合适的人才。现在,找工作或转向另一个行业确实需要一些计划,以确保你为成功做好准备。” <p>
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