“留职补贴”计划持续时间过长 员工被束缚在底薪岗位
<div class="top_con"><p id="nrxqing"><p></p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2023/1120/1700442818660167.jpg<br></p><p style="text-align: center;">( 图片来源：《澳华财经在线》)</p><p></p><p>ACB News《澳华财经在线》11月20日 根据研究机构e61发布的报告，澳洲上届政府实施的890亿澳元的 “留职补贴”计划持续时间过长，导致员工被束缚在底薪岗位。</p><p></p><p>该报告称，这项计划的优势在于它有可能维持员工与企业之间的匹配关系，而这种匹配关系能够带来生产效益。然而，该研究发现，到 2023 年 3 月，在“留职补贴”计划所覆盖的 350 万个工作岗位中，有 45% 的工作岗位无法保留，就业保留率与该计划未覆盖的工作岗位相似。未被该计划所覆盖的工作岗位的工资增长速度高于被该计划覆盖的工作岗位，这一点在该计划的最后六个月更为突出。</p><p></p><p>参考资料来源：澳洲金融评论</p><p></p><p>【小编贴士：】手机端阅读时，点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心！工作投资顺利。</p><p></p><p>免责声明：本网所发所有文章，包括本网原创、编译及转发的第三方稿件及评论，均不构成任何投资建议，交易操作或投资决定请询问专业人士。</p><p></p><p>(郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限，任何形式转载请标注出处，图片来自网络。)</p></p>
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