澳洲6月份失业率攀升至4.1% 二季度CPI对是否加息至关重要
<div class="top_con"><p id="nrxqing"><p></p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2024/0718/1721273106724190.jpg<br></p><p style="text-align: center;">( 图片来源：《澳华财经在线》)</p><p></p><p>ACB News《澳华财经在线》7月18日讯，根据澳大利亚统计局（ABS）周四发布的数据，经季节调整后，澳洲6月份失业率小幅上升至4.1%，劳动参与率上升至66.9%。</p><p></p><p>该局劳工统计主管Bjorn Jarvis表示，6月份就业人数增加了约5万人，失业人数增加了1万人。就业与人口比和劳动参与率都继续接近 2023 年的高点。多种迹象表明，尽管失业率自4月份以来一直高于4.0%，但劳动力市场仍然相对紧张。</p><p></p><p>经济学家称，7月31日公布的二季度CPI指数，将对澳储行是否将在8月6日的会议上第14次加息起到决定性作用。</p><p></p><p>参考资料来源：综合</p><p></p><p style="white-space: normal;">延伸阅读：</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《箭指多个高优先级潜力矿区 锂矿公司Lithium Plus Minerals(ASX: LPM) 开启新一轮勘探》 </p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《澳洲股市ASX200指数首次跃上8000点 上行趋势再得确认 中国股市银行股涨声一片》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《澳股快讯：澳洲股市ASX200指数首次跃上8000点！ 周一大盘再创历史新高 大盘上行趋势再得确认》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《大象起舞澳洲股市创百年新高CBA澳联邦银行重返“市值一哥”宝座》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《澳洲成年人财富中位数高居全球第二位 四年内将新增四十万百万富翁》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《市场多空博弈激烈 澳股大盘指数“玩的心跳” 澳洲联邦银行CBA股价本周再创新高》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《RBA澳储行8月加息？ANZ澳新银行这么看》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《必和必拓、力拓、FMG三大权重铁矿石巨头集体下跌 周一大盘遭遇逆风多头再度受阻》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《前期深幅回调科技股暴力回升 澳股2024财年最佳指数揭晓 信息科技板块领风骚》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《煤炭板块个股放量回升集体躁动 Yancoal兖煤澳洲股价率先创出六年来新高》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">【小编贴士：】手机端阅读时，点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心！工作投资顺利。</p><p></p><p>免责声明：市场有风险投资需谨慎！本网所发所有文章，包括本网原创、编译及转发的第三方稿件及评论，均不构成任何投资建议，交易操作或投资决定请询问专业人士。</p><p></p><p>(郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限。澳大利亚境内任何媒体任何形式转载前，必须获得本网授权或经相关安排，转载事宜请邮件联系本网。未经授权或同意转载——无论直接转载或通过第三方转载，均视为侵权！侵权必究！转载时须标注文字及图片出处。)</p></p>
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