澳带薪育儿假面临重大改革！休假期间可领12%的养老金，提案今日递交议会
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 更多新晋父母或很快能在享受政府资助带薪育儿假期的同时领取养老金。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202408/22/img_cdn_138_28181724290803.jpg<br><p><p> 报道中称，根据一项即将于周四提交至联邦议会进行审议的法律提案，父母在带薪育儿假期间将有望获得12%的养老金。 <p><p> 如果通过，这一计划将从2025年7月生效，预计18万个可以享受政府资助带薪育儿假的家庭将从中获益。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202408/22/img_cdn_138_9201724290804.jpg<br><p><p> （图片来源：《每日邮报》） <p><p> 社会服务部长Amanda Rishworth表示，这些法律将帮助实现性别平等。 <p><p> 她说：“我们的政府不仅为有新生儿的澳洲家庭提供即时支持，还在增加他们的退休储蓄。” <p><p> “提高生产力和劳动力参与率是为家庭提供更多选择和支持的最佳方式之一，还能为女性提供更多工作机会。” <p><p> 据预计，到退休年龄时，女性的养老金余额将比男性少三分之一。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202408/22/img_cdn_138_46381724290805.jpg<br><p><p> （图片来源：《每日邮报》） <p><p> 尽管部分雇主已为享受带薪育儿假的员工支付了养老金，但这项法律将确保享受政府资助带薪育儿假的父母也能享受到同样的福利。 <p><p> 与此同时，到2026年，带薪育儿假将延长至6个月。 <p><p> Rishworth表示：“我们知道带薪育儿假对家庭、父母和孩子的健康和福祉至关重要，这不仅对家庭有好处，对我们的经济也有好处。” <p><p> “改善带薪育儿假是一项关键的改革。” <p>
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