首例此类案件！员工担任陪审员期间请假，悉尼雇主因威胁被判有罪
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 悉尼一家古着店因威胁一名在担任谋杀案陪审员期间休假的员工而被判有罪。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202408/28/img_cdn_138_33841724840404.jpg<br><p><p> 法官Scott Nash称这一具有里程碑意义的判决是“新颖”的，因为据信这是首例因雇主威胁陪审员而提起的诉讼。 <p><p> 由于法律原因，该女子的姓名不得披露，她在2023年2月至4月期间被召唤在新州最高法院参与一桩谋杀案的陪审工作。 <p><p> 在为期8周的审判期间，她被安排每4个周末有3个周末在悉尼内西区的店铺工作。然而，法官建议她周末休息，以消化陪审的这起暴力案件。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202408/28/img_cdn_138_69821724840404.jpg<br><p><p> （图片来源：澳洲九号台新闻） <p><p> 今天，这家古着店的雇主在悉尼唐宁中心地方法院被判2项罪名成立。该雇主被控在员工被召陪审时，以改变工作条件或“损害”其就业为由进行了威胁。 <p><p> Nash法官表示，这些威胁从根本上破坏了《陪审团法》，这种行为“不可原谅”。 <p><p> 尽管该女子收到了法官的两封信，明确指出她需要在周末休息，但店主仍然发了一封邮件给她，声称她未能完成正常工作时间，违反了公司政策。 <p><p> 返回工作岗位后，她收到一封通知信，告知她参加即将举行的纪律听证会，可能面临警告或解雇。 <p><p> 该女子最终选择辞职，并在法庭上表示她觉得自己受到了不公平的惩罚。 <p><p> 在早些时候的听证会上，该商店的代表律师辩称，该名担任陪审员的员工本应在周五下午4点离开法庭，并被安排在周六上午10点上班——根据法律规定，这属于充足的休息时间。 <p><p> 但检方辩称，由于精神上极度疲惫，这名员工必须休假。 <p><p> 报道称，威胁被召集履行陪审团职责的员工的惩罚可能包括最高22000澳元的罚款和最长12个月的监禁，量刑定于11月19日进行。 <p>
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