澳90后老板支持员工下班“断联”：雇主应有的自觉性
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 澳洲员工现在在工作时间之外可以合法地忽略老板的短信、电话和邮件。虽然一些老板对新规感到恐慌，但一位年轻的老板认为，“是时候了”。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202408/31/img_cdn_138_41861725093605.jpg<br><p><p> （图片来源：News） <p><p> 据澳洲新闻集团报道，自8月26日起，全澳员工在工作时间之外有权“断联”。千禧一代老板Brittney Saunders表示，不在工作时间外不必要地联系员工应该是“常识”。 <p><p> 31岁的Saunders女士住在Newcastle，拥有超过60名员工，经营5家零售店，并拥有一个千万级别商业帝国。 <p><p> 这位完全白手起家的老板还主持了一档播客节目，她表示员工不应在私人时间里被老板“骚扰”。“我知道这项立法对那些经常被上级骚扰的员工来说，将会有多大的影响。”<p><p><br><br>data/attachment/forum/202408/31/img_cdn_138_73171725093607.jpg<br><p><p> （图片来源：News） <p><p> Saunders表示，那些在工作时间外烦扰员工的雇主应该审查他们的商业模式。“根据我听到的故事，有很多老板绝对是在利用他们的员工，这是不可接受的。” <p><p> 这位31岁的老板表示，员工有权在下班后不再考虑工作。拥有超过50万Instagram粉丝的Saunders在Instagram上发布了一条关于这项立法的呼吁，收到了不少网友的回复。 <p><p> 有人表示，即使自己在海外度假，也没有被老板放过。也有人称，休假期间也会收到同事或者上级的信息，希望能在截止日期前处理一堆工作事务。 <p><p> Saunders并不希望自己的员工加班，“我们的办公时间是上午8点到下午4点，下午4点后我不会联系任何人。” <p><p> “有几次我晚上给一些员工发邮件（让他们第二天阅读和回复），他们立即在手机上回复，我告诉他们别看邮件了。” <p><p> Saunders表示，她知道一些老板期望员工在工作时间外能“立即”回复，但她认为这种期望是“疯狂”的。 <p>
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