昆州斥资$7100万吸引教师“下乡”，最高可拿$3万奖励
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 作为吸引教育工作者前往偏远地区措施的一部分，昆州的教师将有资格获得高达3万澳元的补助金。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202409/10/img_cdn_138_69591725964203.jpg<br><p><p> 昆州教育厅长Di Farmer周六概述了一项7100万澳元的一揽子计划，以支持新教师进入劳动力市场。 <p><p> “我很高兴宣布一系列新举措，鼓励教师前往昆州部分较偏远地区任职。” <p><p> “我们将向所有处于培训末期的教师提供5000澳元，以鼓励他们前往昆州中部、北部和远北地区进行最后的实习。” <p><p> 该计划从今年第二学期开始，一直持续到2026年底。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202409/10/img_cdn_138_97301725964204.jpg<br><p><p> (图片来源：《澳洲新闻集团》） <p><p> 额外的激励措施将在现有政策的基础上提供，例如补贴住宿和税收优惠。 <p><p> Farmer说，政府估计大约有1500名教师可能会接受这项激励政策。 <p><p> “我们知道，如果能让那些受训教师前往偏远地区，他们留在当地可能性就会更高。” <p><p> 自2020年以来，昆州失去了1.2万多名教师和助教，教育系统陷入困境。 <p><p> 根据昆州教育联盟的一项调查，去年全州78%的校长报告称学校存在教师短缺问题。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202409/10/img_cdn_138_94191725964205.jpg<br><p><p> （图片来源：《澳洲新闻集团》） <p><p> 昆州教师联盟主席Cresta Richardson对上述政策表示欢迎，称这将为偏远地区学校提供聘用优秀教师的机会。 <p><p> “我们知道，这些地区的学校正在经历教师短缺危机，我们期待继续与政府合作，为其他地区提供吸引和留住教师的激励措施。” <p>
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