最高$3000！澳洲通过立法，家长休育儿假可额外领取退休金
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 根据今天通过的立法，澳洲父母在享受带薪产假或陪产假期间，将额外获得一笔退休金（Super）。 <p><p><br><br>data/attachment/forum/202409/19/img_cdn_138_11631726747205.jpg<br><p><p> 统计数据显示，每年都有十多万澳洲家庭获得政府资助的带薪育儿假。而从2025年7月1日起，这些家庭将额外获得一笔退休金，具体金额为现有带薪育儿津贴（Parental Leave Pay）的12%。 <p><p> 报道指出，这笔钱将在财年结束发放带薪育儿津贴时，一次性存入退休金账户。若按照最长的26周带薪育儿假计算，符合条件的父母将额外获得3000澳元的退休金。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202409/19/img_cdn_138_16901726747206.jpg<br><p><p> （图片来源：九号台） <p><p> 社会服务部长Amanda Rishworth表示，在带薪育儿假期间额外发放退休金，将大大提升澳洲父母的退休储蓄。 <p><p> “数据显示，女性的退休金比男性少25%，平均差额约为51700澳元。通过这一新政，我们希望确保家庭能够充分利用带薪育儿假，拥有更多选择和灵活性，获得更有保障的退休生活。”<p><p><br><br>data/attachment/forum/202409/19/img_cdn_138_53341726747208.jpg<br><p><p> （图片来源：九号台） <p><p> HESTA数据显示，如果父母每次享受带薪育儿假时没有获得退休金，他们平均每次会损失超过6000澳元。 <p><p> 带薪育儿假期间缺少退休金对澳洲女性的影响尤其显著。2023年的一项研究发现，到退休时，澳洲的母亲们累计损失了超过28亿澳元的退休金储蓄。 <p><p> 在该法案提出时，总理Anthony Albanese就表示，这是缩小性别工资差距的重要举措。 <p><p> “这是一项面向现代家庭的现代政策，它提供了选择，提供了保障，并奖励奋斗。这是朝着性别平等迈出的又一重要一步，这不仅有利于家庭，也有利于企业和我们的经济。” <p>
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