即将上线！人工智能，真的开始抢澳洲人的工作了！
<div style='font-size:1em;'><p> <p> 即将上线！ <p><p> 如果你还觉得所谓的AI只是一个噱头的话，可能真的要做好未来不知什么时候就要突然丢工作的准备了！ <p><p> 澳洲最大商业银行CBA正在探索使用类似ChatGPT的AI平台，来取代人工客服。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202409/20/img_cdn_138_11691726824004.jpg<br><p><p> 这一名为 “Hey CommBank” 的平台目前正在试验阶段，CBA正在对其一些客户员工进行测试。 <p><p> CBA首席数据和分析官Andrew McMullan介绍了 “Hey CommBank” 的潜在用途。 <p><p> 他表示： <p><p> 未来客户可能会习惯使用类似ChatGPT的服务，通过银行的数字渠道与银行互动。 <p><p> 他们正在尝试了解这种互动方式的效果，并确保这些AI代理可以安全地大规模部署给客户。 <p><p> McMullan博士介绍称： <p><p> “Hey CommBank ”可以为客户提供各类服务， <p><p> 例如告诉他们在某个邮编区域买房需要多少钱，并基于内部数据给出对话式回答。 <p><p> 目前，CBA的所有客服呼叫中心查询都由澳洲本土的员工处理，但与亚马逊的合作已经开始改变银行的运营方式。 <p><p> 过去，通话记录是为员工培训而录制的，而现在人工智能可以对这些通话进行实时监测。 <p><p> AI可以在1.2秒内将通话转录，并判断客户的情绪以及他们是否获得了良好的体验。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202409/20/img_cdn_138_79601726824005.jpg<br><p><p> 目前，CBA的客户部门一共有2400多名员工，主要通过电话和即时消息与客户互动。 <p><p> 然而，引入AI不可避免地可能对这些职位构成威胁。 <p><p> 金融业工会副秘书Nicole McPherson就批评CBA在进行这次试验前没有与员工和客户进行协商。 <p><p> 但其实在这之前，CBA早已开始在其内部服务台使用人工智能平台ChatIT处理IT问题。 <p><p> McMullan博士介绍称： <p><p> 上个月ChatIT收到了13000次查询，而这些原本都会是IT服务台会接到的电话。 <p><p> 然而，在面向客户的客服中心引入AI与客户互动依然将是银行的重大变革。 <p><p> 担忧之一是AI可能会产生错误回答，或者做出被客户视为种族歧视或性别歧视的判断。 <p><p> 晨星股票分析师Nathan Zaia表示： <p><p> 如果CBA的试验成功，随着员工被人工智能取代，银行将节省大量成本。 <p><p> 他估计，如果10%的成本来自呼叫中心，并能将其减半，将节省6亿澳元的成本。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202409/20/img_cdn_138_31661726824006.jpg<br><p><p> 技术咨询公司IBRS分析师Joe Sweeney认为： <p><p> 使用对话式AI进行服务交付的经济效益巨大，银行不能忽视这项技术。 <p><p> 虽然AI的确也存在重大风险，比如AI提供的答案是否可能被视为财务建议， <p><p> 但到最后，呼叫中心的工作被人工智能平台取代依然是 “确定的”。 <p><p> McMullan博士表示： <p><p> 人工智能投资的回报很容易衡量，因为它已经加速并改善了银行其他领域的决策。 <p><p> 包括实时检测交易中的诈骗和欺诈、每秒做出多次信用和定价决策、以及为客户提供个性化优惠。 <p><p> 除了被AI抢工作，如今的上班族还有一个坏消息就是，越来越多的大厂纷纷官宣，员工必须一周五天回办公室上班， <p><p> 刚刚据澳媒报道，澳洲博彩巨头Tabcorp 首席执行官 Gillon McLachlan 表示： <p><p> 他希望员工每周五天都在办公室工作 <p><p> 这家公司 1000 多名员工，此举将结束员工在新冠疫情期间在家办公的历史。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202409/20/img_cdn_138_18511726824007.jpg<br><p><p> 员工被告知，默认职位是在办公室，但如果有人出于某种原因需要在家工作，也可以灵活安排。 <p><p> Tabcorp 高管团队本周给员工的一封电子邮件称，此举是“非常重要的一步改变”，将重塑组织。 <p><p> 悉尼、墨尔本和布里斯班办公室的员工被告知：“让我们团结一致，专注并朝着目标努力，将带来成果和成功。” <p><p> “团队合作也能推动成功的文化，并支持我们合作并实现最佳状态。”<p><p><br><br>data/attachment/forum/202409/20/img_cdn_138_11141726824008.jpg<br><p><p> （Tabcorp CEO Gillon McLachlan） <p><p> 电子邮件称，Tabcorp 长期以来一直拥有灵活的工作场所，这一点不会改变。 <p><p> “有时，你可能需要灵活地工作，例如在不同的时间开始或结束工作，或者远程工作一天 --你应该与你的经理讨论并同意这些要求。”电子邮件中写道。 <p><p> “你们中的一些人可能已经制定了正式的灵活工作安排，在这种情况下，什么都不会改变。但要明确的是，你的默认立场是每天来办公室。” <p><p> 工作人员被告知，虽然这些变化立即生效，但有些人可能需要时间来调整时间表和日常工作。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202409/20/img_cdn_138_67521726824010.jpg<br><p><p> 上个月，新州公务员已被命令返回办公室，零售业高管 Gerry Harvey 表示，他很惊讶灵活的在家办公安排在政府和商业部门持续了这么长时间。 <p><p> 电子和家居零售商 Harvey Norman 的主席 Harvey 先生表示，他的公司在疫情后从未允许人们在家工作，因为他相信员工在办公室里作为一个团队工作得更好。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202409/20/img_cdn_138_82541726824011.jpg<br><p><p> Flight Centre 董事总经理 Graham Turner也支持重返办公室的举措，他告诉员工： <p><p> 公司的“默认立场”，是员工在公司指定的总部、地区办事处或商店地点工作。<p><p><br><br>data/attachment/forum/202409/20/img_cdn_138_27061726824012.jpg<br><p>
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